青岛市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长刘学俊介绍，在山东省人力资源和社会保障厅的大力支持下，青岛市在全国率先开展博士后工作。早在1988年，中国海洋大学和中国科学院海洋研究所就获批设立博士后科研流动站。这是青岛市改革开放以来实施人才战略、开发人才资源的重大举措，正式拉开了青岛市招收培养博士后高层次人才的序幕。
近年来，青岛市主动把博士后工作融入城市发展的中心大局，创新实施“博士后聚青创新创业计划”，在政策资助、平台搭建、成果转化等方面先后出台了一系列政策措施，取得了较好效果。累计培养博士后6972人，占全省总量的46%。
政策引航，筑牢博士后创新创业“强地基”。去年，青岛市出台了《青岛市促进博士后聚青创新创业实施细则》，涵盖6大类21条新政，聚焦青岛市24条重点产业链发展的人才需求，强化博士后平台建设，改善科研环境，保障生活水平，支持博士后创新创业。
平台聚力，夯实博士后创新创业“黄金台”。青岛市建设了一批国家、省、市博士后创新创业平台，集中打造博士后创新创业人才集聚的“强磁场”。青岛市共设立博士后站(基地)235个，数量居全省第一。其中，博士后科研流动站66个、博士后科研工作站56个、省博士后创新实践基地46个、市博士后创新实践基地67个。在全省率先创建博士后创新创业园和博士后创新成果转化基地。目前，博士后科研成果落地转化350项，累计创造产值超60亿元。
大赛驱动，建设博士后创新创业“竞技场”。从2019年到2022年，连续4届中国·山东博士后创新创业成果大赛在青岛举办。大赛激发了博士后创新创业热情，促进了科研成果转化，充分激发了博士后创新的潜能、释放了博士后创新创业活力。在2022年的中国·山东博士后创新创业大赛中，青岛荣获金奖1个、银奖4个、铜奖3个、优胜奖16个，获奖数量居全省第一。
刘学俊透露，青岛市将坚持目标导向、绩效导向，强化部门之间的联动，特别是政策和服务方面的支撑，最近正在制订《青岛市“十百千万”博士后聚青创新创业三年行动计划(2023-2025年)》，主要提出了5大行动，聚焦实施博士后招引集聚行动、博士后创新创业平台扩容行动、博士后创新创业项目成果转化行动、博士后青年人才培育行动和博士后服务提升行动，5大行动17条措施将推动博士后工作再上新水平。新政策中，主要有几个方面：
强化博士后引育效果。青岛市将开展博士后专场招聘活动，建立健全胶东经济圈博士后联合招引资源共享机制，大批量组织赴外博士后招引和政策推介活动;继续强化博士后政策资助，符合条件的博士后可分别享受各级博士后资助政策，建立政策统筹叠加机制;开通事业单位招聘“绿色通道”，博士后可以直接申报参加高级职称的评审。
高水平建设博士后平台。青岛市聚焦24条重点产业链，瞄准“专精特新”中小企业及制造业单项冠军等优质企业，建立全市博士后站(基地)储备库，做好建站建基地的培育;立足全市重点产业园区和新兴产业(人才)孵化基地的发展实际，发挥园区平台优势，将进驻企业整合打包，以园区(孵化基地)作为整体建站、建基地;利用园区公共服务平台，统一做好博士后招收培养、资助申领发放以及企业博士后导师培训等工作;培育一批博士后创新创业园，争创博士后创新成果转化基地(创业园区)示范园区，持续推进青岛国际博士后创新创业园建设。
引导鼓励博士后积极参加“揭榜挂帅”。青岛市对取得优秀成果的优秀攻坚人才(团队)，获评后项目负责人纳入青岛拔尖人才管理;通过组织博士后创新创业大赛，“储备一批、交易一批、转化一批”博士后及科研团队的创新项目，通过大赛的平台吸引人才、转化成果、吸引项目;开展博士后创新项目评选，邀请企业和新型研发机构对博士后的项目进行评选，让博士后项目在青岛“落地生根、开花结果”，促进项目在青岛成长。
(责任编辑：韩梦晨)
