所谓“十百千万”，即到2025年，全市成功对接博士后“揭榜挂帅”项目10个;新增博士后站(基地)100个;培育博士后创新创业项目1000个;累计集聚博士后在青创新创业人才10000人。
为实现上述目标，青岛将实施博士后招引集聚、博士后创新创业平台扩容、博士后创新创业项目成果转化、博士后青年人才培育、博士后服务提升等五大行动，给予博士后来青创新创业更优政策激励和服务保障。
在强化博士后招引集聚方面，对在站(基地)博士后，与设站单位签订合同或协议并缴纳社会保险的，青岛将按照有关规定连续两年给予每月最高13000元生活资助;对出站(基地)博士后，在青落户并与青岛市企事业单位签订三年及以上劳动合同、缴纳社会保险的，给予最高40万元聚青资助。建立政策资源统筹叠加机制，符合条件的博士后可分别享受国家、省和市、区博士后资助政策。实施博士后站(基地)科研资助，对招收1名及以上博士后的站(基地)，分别给予5万元、2万元科研资助。开通事业单位招聘“绿色通道”，对急需紧缺的优秀博士后，可简化招聘程序，采取考察、面谈等招聘方式。事业单位已满编、超编的，可使用机动编制，相应岗位无空缺的，可通过申请特设岗位的方式予以聘用。
在鼓励博士后创新创业平台扩容方面，青岛将建立普惠制与竞争性选拔相结合的评价激励体系，对新设立并招收首位博士后的站(基地)，分别给予50万元、20万元资助。组织博士后站(基地)综合考评，对排名前10%的站(基地)给予优秀站(基地)资助30万元。持续推进青岛国际博士后创新创业园建设，力争三年内实现引进科技成果转化项目100个，引进或培育纳统企业20个以上、高新技术企业50家以上，项目产值突破10亿元。
在推进博士后创新创业项目成果转化方面，青岛将强化以创新创业大赛加快项目落地。对于大赛中在青岛落地的创新创业项目，在土地使用、办公场地补助、厂房建设、项目投资、政府基金支持等方面提供“一揽子”支持政策。同时，强化以创新项目评选推动成果转化。开展博士后创新项目评选，对获评一等、二等博士后创新项目的分别给予10万元、5万元资助。博士后创新项目成功转化落地创办企业的，连续三年每年按照其创办企业上年度地方综合贡献与本人在企业占股比例乘积的30%给予资助。
在推进博士后青年人才培育方面，青岛每年将从博士后站(基地)选派博士后研究人员到国(境)外知名大学、科研机构进行访学交流或科研合作，留学期限6个月或12个月，享受省级财政每人每年资助12万元。同时，设立博士后人才高级职称“直通车”。对博士后留(来)青工作，符合条件的可直接申报参加正高级职称评审。博士后站(基地)中从事科研工作的在站博士后，符合条件的可直接申报参加副高级职称评审。支持海外博士后申报海外引才专项，对于成功入选的视同符合博士后生活资助激励加发条件，从入选当月起，每月加发6000元的激励生活资助，聚青资助标准提高到40万元。
此外，青岛还将聚焦博士后人才关心关注的社会保障、职称晋升、岗位发展、薪酬待遇等问题，统筹推动支持保障政策出台落实。着力解决博士后人才子女教育、住房保障等问题，营造博士后人才发展一流生态。
发布会现场，市人力资源社会保障局还面向海内外发布博士后岗位需求1783个，涉及127家博士后站(基地)。岗位需求主要分布在材料科学与工程、生物学、临床医学、计算机科学与技术、海洋科学等学科领域，涉及新一代信息技术产业、高端装备产业、新能源新材料、智慧海洋产业、医养健康产业等9大产业集群。
(责任编辑：韩梦晨)
