新青年要当好国家高新区高质量发展新赶考之路的“答卷人”

来源: 中国高新网 作者:王丽 丁文朋0

  习近平总书记指出,“党面临的‘赶考’远未结束”“一代人有一代人的长征”“时代是出卷人,我们是答卷人”。回顾党的百年历程,党的事业是一代代青年薪火相传、接续奋斗的成果。一百年前,一批有志青年心系国家前途命运,苦苦探索救亡图存、民族复兴的道路,引进传播马克思主义,建立了中国共产党,掀开了中国历史开天辟地的新篇章。一百年来,广大有志青年坚定马克思主义信仰,坚守为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命,在革命战争年代,敢于抛头颅、洒热血,不怕牺牲,不论生死,为新中国成立立下了不朽功勋;在改革开放时期,冲破藩篱、解放思想,勇立潮头、开拓创新,为发展中国特色社会主义进行了卓越奋斗;自党的十八大以来,怀揣伟大复兴的中国梦,听从党的号召,在脱贫攻坚、疫情防控的战场上书写青春,为实现第一个百年奋斗目标做出了重要贡献。回顾国家高新区30多年的发展历程,国家高新区发展壮大是一代代青年开荒拓土、艰苦创业的成果。30多年前,一批有志青年立志科技强国、产业报国,开辟火炬事业,创建第一批国家高新区,为国家改革开放打造了一支战略力量,按下了科技产业化进程的快进键。30多年来,广大有志青年高擎火炬旗帜,坚守“发展高科技、实现产业化”的初心使命,经历多轮创业,推动国家高新区在全国开枝散叶,由星星之火形成燎原之势,成为全国经济版图中重要的增长极和动力源,探索出一条具有中国特色的自主创新发展道路。2020年7月,国务院发布《关于促进国家高新技术产业开发区高质量发展的若干意见》,这是30年以来的第二个指导性文件,标志着国家高新区进入了创新驱动高质量发展的新阶段。当代青年与过去相比,所处的时代不同,虽没有那么多血与火的考验,也没有那么多百废待兴、白手起家的困难,但肩负的实现中华民族伟大复兴的梦想没有变,对远大理想和精神风貌的要求没有变,应该扛起这一代人的使命,走好长征路,当好答卷人。

  一、高举新思想的伟大旗帜,用习近平总书记重要讲话精神武装头脑

  习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的讲话,既是坚定理想信念、鼓舞精神力量的营养剂,也是寻找个人定位、追求人生理想的指明灯,更是研究和推进一切事业的根本遵循。深入学习和领会习近平总书记重要讲话精神,是政治任务和必修课程,也是年轻干部需要常学常新、久久为功的终生课题。

  (一)伟大建党精神是精神之源,年轻干部学习重要讲话,就是要传承红色血脉、赓续精神谱系,把伟大建党精神奉为至上、融入骨髓,切实拧紧思想上的“总开关”。在庆祝建党100周年大会上,习近平总书记首次提出了伟大建党精神,高度凝练的32个字穿越百年、历久弥新,构成了我们党精神谱系的源头,进一步丰富了中国共产党人的精神家园。这32个字,贯穿革命、建设和改革不同时期,经历了时间的考验和实践的检验,超越了历史局限和时代特征,是具有真理性质的精神旗帜。这32个字,写在纸上,却是过去百年来共产党人脚踏实地干出来的,是革命先辈精神世界的真实写照,背后是一个个共产党人艰苦奋斗的鲜活事迹,镌刻在了中国共产党的旗帜上和共产党人的骨子里。因此,年轻干部学习伟大建党精神,必须坚持历史观,结合学习党史、学习党的光荣传统、学习优秀党员先进事迹,真正把伟大建党精神的理论内涵和精神实质学懂弄通;必须坚持系统论,把学习伟大建党精神与弘扬共产党人精神谱系结合起来,与实践高新精神、火炬精神结合起来,在融会贯通中加深对“精神之源”的理解和认识;必须坚持实践论,把这32个字作为思想准星和行为准线,经常对照检查,时刻反思自省,真正成为伟大建党精神的传承人和力行者。

  (二)百年奋斗历程是最好的教科书,年轻干部学习重要讲话,就是要汲取历史经验、增强历史自信,从百年党史中寻找化解风险挑战的参考答案和解决方案,切实在两个大局面前树牢“定海神针”。在庆祝建党100周年大会上,习近平总书记以实现中华民族伟大复兴为主线,回顾了中国共产党百年奋斗历程取得的伟大功绩,用简洁精要的四段话,勾勒出百年党史的基本脉络,展现出中国共产党引领历史进程的恢弘史诗,闪耀着智慧的光芒和经验的力量。历史是最好的教科书。中国共产党诞生于民族危难之际,从困难中走来,每逢关键时刻实现伟大转折,在应对风险和挑战中从胜利走向胜利。在这个过程中,既展现出坚韧不拔、百折不挠的精神品质,也形成了一系列可资可鉴、有理有利的宝贵经验,这是我们能够始终坚定“四个自信”的历史溯源,也是我们迈进新征程克服一切困难的重要法宝。因此,年轻干部学习百年党史,必须把增强理想信念摆在首位,从党史中感悟伟大功绩和精神伟力,掌握“为什么成功”的秘诀密码,坚定“继续成功”的信心信念,切实在追求信仰的道路上站稳脚跟;必须把锻炼政治能力抓在手上,拿出不怕难、怕不难的气魄,增强风险预警、识别和应对能力,善于从历史中找寻解决问题的经验和灵感,在攻坚克难中推动事业不断前进。

  (三)“九个必须”是奋进新征程的根本指引,年轻干部学习重要讲话,就是要感悟真理力量、担当时代使命,在实现第二个百年目标的新征程中冲锋在前、努力作为,切实走好当代人的“长征路”。在庆祝建党100周年大会上,习近平总书记用历史映照现实、远观未来,向全体党员提出了“九个必须”的根本要求,将对共产党执政规律的认识提升到一个新的高度,进一步丰富和发展了马克思主义。九个必须,擘画出奋进第二个百年目标的宏伟蓝图,既深刻回答了事关党和国家事业发展的一系列重大问题,也系统提出了决定社会主义现代化进程的一系列重大课题。这些课题,有的来自党的自身建设,有的属于群众“急难愁盼”的民生问题,有的指向科技自立自强等高质量发展的关键问题,都是党员干部应该念兹在兹的国之大者。解决好这些课题,既是时代赋予当代党员干部的光荣使命,也是年轻干部大有可为、大有作为的广阔舞台。因此,年轻干部学习“九个必须”,必须从自身跳出来、增强大局意识,完整准确理解新发展理念,系统把握中央各项决策部署,积极寻找服务新发展格局的切入点和支撑点,主动融入社会主义现代化建设全局,为实现第二个百年奋斗目标做出应有贡献,真正成为历史的书写者;必须把自己摆进去、增强落实能力,结合工作实际,从自身点滴出发,不折不扣落实各级决策部署,积极认领有关重大课题,用好首创精神、改革逻辑和解题思维,创造性解决各项发展中的难题,高质量完成党交付的每一项工作,真正当好当代的答卷人。

  二、把握新征程的时代要求,在推动国家高新区高质量发展中再立新功

  未来属于青年,希望寄予青年。年轻干部作为人才队伍的重要组成部分,是国家高新区高质量发展赖以倚重的有生力量,称得上是国家高新区的未来希望所在。因此,年轻干部要把历代青年的伟大精神和优秀品质一以贯之、一脉相承,深刻把握国家高新区建设发展的新阶段新要求,认真学习新思想新理念,深入思考新矛盾新问题,主动研究新办法新举措,推动国家高新区发展迈上新台阶。

  (一)国家高新区年轻干部要保持“精气神”,努力养成“一股定力”。年轻干部,年轻是最大的资本,有着慢不下的朝气和用不完的力气,想法天马行空,思维求变求新,干事雷厉风行,这是鲜明的年龄特征,也是年轻干部该有的精神风貌。同时,年轻干部要成长、要成才,也有这个年龄阶段的人生修炼任务,就是要学会每临大事有静气、风云变幻有定力,做到任尔东西南北风、我自岿然不动,实现活力、动力和定力的有机结合。最首要的定力是筑牢信仰根基、坚定理想信念。要认真参加党史学习教育,学史明理,学史增信,牢固树立“四个意识”,切实增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。最可贵的品质是一张蓝图绘到底。邓小平同志曾指出,要“腾出时间来多办实事,多做少说”“不干,半点马克思主义也没有”。当前,中央对国家高新区的要求十分明确、非常系统,体制机制已经理顺,各高新区以“十四五”规划纲要为核心的规划体系基本成型,接下来就需要真抓实干、落地落实。要保持恒心和定力,对于既定的策略和部署,要完整准确地理解、坚定不移地执行、不折不扣地落实,少一些议论、少一些折腾,切实维护“一盘棋”的工作格局。最重要的坚守是清正廉洁。当前,贪污腐败案件正呈现轻化特征,一批“90后”干部纷纷落马。要珍惜机会、珍视名节,切实筑牢反腐倡廉的防线,坚决做到勤政与廉政于一体、干净与干事于一身。今年是“换届”年,更要稳住心神,保持定力,在其位谋其政,集中心思和精力干工作、抓落实,以卓越的工作成绩回馈组织的培养、接受组织的挑选。

  (二)国家高新区年轻干部要经常“学思悟”,努力练就“两把刷子”。年轻干部体力充沛,精力旺盛,脑子灵活,普遍学历高、知识面广,学习能力强,接受新鲜事物快,这是先天优势。中央要求国家高新区要又高又新,作为高新区的年轻干部,就是要瞄准高、追逐新,学习新知识、探索新领域,这是应有特质。要装着大局、突出重点学。国家高新区发展急需要一批高素质的专业干部。专业背景不能再选择,但专业思维可以再塑造。要心里装着工作中心和全局,重点学习前沿科技和科技产业化规律,增强科技思维;学习产业组织理念和产业变革趋势,增强产业思维;学习企业经营管理和资本运作,增强企业思维;学习城市规划设计和片区开发,增强规划思维;学习城市建设治理和公共服务,增强城市经营思维;学习国际贸易和对外关系,增强开放思维,切实提升推动和驾驭高质量发展的综合素质。要瞄准问题、调查研究学。问题,既是学习的动力,也是学习的方法和逻辑。要树立解题思维,以问题为导向,扑下身子开展调查研究,切实把情况吃透、问题摸准、策略找对,为科学决策提供重要参考。当前,国家高新区的发展面临一些共同课题,比如,如何突破要素资源限制,增强可持续发展的动能?比如,如何培育本土世界级企业,解决有高原无高峰的问题?比如,如何构建科技创新全周期链条,切实把创新优势转化为产业优势?比如,如何培育创新型产业集群,抢占未来产业主导权?谁率先破解这些课题,谁就将在园区竞争中走在前列。相反,谁落后谁出局。调查研究是我们党的光荣传统,也是党员干部的看家本领。现在有一种倾向,一些年轻干部染上了“懒病”和“怕病”,一说要做课题研究,就习惯性地掏钱包、找外包、搞全包,连调查研究的基本程序、调研报告的基本规范都不知道。要勤练“内功”,慎用“外脑”,少借“外手”,真正走近问题最突出的一线和前沿,亲身调查学习,亲自研究思考,亲手撰写报告,切不能过分依赖智库和研究机构,最后“自废武功”。要看齐先进、对标赶超学。当前,国家高新区之间的竞争日益激烈。国家高新区之间的竞争,归根到底是创新能力和高质量发展水平的竞争,背后反映的是干部眼界视野的比较和能力素质的比拼。要克服守成意识,聚焦突出问题和明显短板,瞄准国内外发达城市和先进园区,深入开展对标研究和学习借鉴,向好的学,与高的比,朝快的赶,加快建设世界一流高科技园区。

  (三)国家高新区年轻干部要擅长“闯创干”,努力挥好“三板斧”。习近平总书记在深圳经济特区建立40周年庆祝大会上指出,在新起点上,经济特区广大干部群众要永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。国家高新区字“高”名“新”,既不是传统行政区,也区别于普通开发区,而是被赋予“发展高科技、实现产业化”特殊使命的战略力量,承担着建设“创新驱动发展示范区”和“高质量发展先行区”的时代重任,必须干在先手、走在前列。这就决定了,国家高新区的干部绝不能遵循惯例、固守传统、照搬经验,而是要铭记“高”和“新”,挥好闯创干“三板斧”。要勇闯发展中的无人区。国家高新区创新资源富集、创业生态良好,是容易长出新事物、涌现新观念、吸引新物种的地方。要始终保持对发展变化的敏锐和新鲜事物的包容,对新技术成果不轻易排斥,对新产业领域不轻易否决,对新发展模式不轻易批评,绝不能因为对无知的恐惧把未来动能扼杀在襁褓中,大胆支持实验室里的成果、极客大脑中的点子、萌芽状态的产业,切实让国家高新区成为新技术策源地和新产业引领区。要争创改革中的先行者。当前,国家高新区肩负的国家级牌子越来越多。国家发牌子,不仅是给优惠、给政策,更重要的是赋予改革创新的任务和先行先试的使命。因此,国家高新区不能只做政策惠及区,还要做政策创新区。但实事求是地讲,现在很多的改革举措创新不够、能级不高、突破不大,一些改革还停留在修修补补、流程再造的水平,一些创新还保持在学习复制、模仿跟跑的阶段,亟需探索出一批在全国具有较大影响力和推广价值的经验做法。在推进工作中,要以发展的难点、痛点和堵点为突破口,增强“破”的勇气、“立”的智慧和“创”的担当,重点聚焦创新生态、开放体系和营商环境建设,推出一批释放活力、激发动力的改革举措,切实形成在全国范围的引领和示范。要肯干攻坚中的行动派。对一个区域而言,年轻干部就是一面旗帜,代表并影响着干部风貌和干事生态。于无声处听惊雷,关键时刻见真章。看一个干部是否靠得住、信得过,主要是看在攻坚时刻能否顶得上去、干得下来。要聚焦科技自立自强、产业链安全可控等重大任务,提前发起攻坚战,敢于啃硬骨头、下深水区,敢于当先锋、打头阵,沉心干事、精于成事,确保“十四五”开好局起好步。

  作者简介:

  王丽,中共成都市委党校讲师

  丁文朋,成都高新区管委会

(责任编辑:韩梦晨)

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