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党建引领推动非公企业高质量发展

——访宜春丰城高新区党工委书记胡振群
2021-07-27 15:10:03
来源:中国高新技术产业导报 作者:李争粉 评论:0
  本报记者 李争粉

  非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。

  “宜春丰城高新区作为宜春市工业经济发展的主战场,是民营经济发展的集聚区,非公企业纳税额占到入库税收的90%以上,是园区经济发展的主力军。”宜春丰城高新区党工委书记胡振群表示。升级为国家高新区3年来,宜春丰城高新区实施“党建融入工程”,不断提升和强化非公有制企业党建工作,为非公企业高质量发展注入源源不断的“红色动力”。

  党建融贯产业转型

  驶入发展快车道

  今年1-5月,宜春丰城高新区上下聚力攻坚、奋力冲刺,真抓实干,经济运行保持持续恢复、稳中向好的发展态势,园区主营业务收入达312.84亿元,增幅40.82%;利润28.67亿元,增幅87.8%,实现了发展加速度。

  胡振群表示,宜春丰城高新区党工委紧紧围绕宜春市“开放创新、强攻工业”的决策部署,秉承“把红旗插在山顶上”的工作理念,聚焦“五个站前列”,抓牢项目满园扩园产业集群这一主引擎,党建工作全方位贯穿转型进程,以绿色循环化改造为牵引,持续引领能源建材、绿色食品、新兴产业步入转型快车道。

  招商引资、项目建设是实现跨越式发展的强劲引擎。宜春丰城高新区为推动项目方和施工方党组织一线带动,坚持“党群共创、组织互动、活动共建、先锋互比”,做到项目进展到哪里、党旗就插到哪里、战斗堡垒和先锋模范作用就发挥到哪里,有力地推动项目建设。

  今年以来,宜春丰城高新区项目引进迈入加速模式,今年1-6月 成功引进项目30个,签约资金206.86亿元;共有在建项目33家,总投资159.8亿元。同时,储备了一批正在跟踪洽谈的新能源、智能家居产业类项目。

  “这些项目的入园对推动高新区产业转型升级和集群聚集化发展具有重大意义,为园区高质量发展注入源源不断的新动能。”胡振群说。

  宜春丰城高新区更是敢于改革破题,全面落实产业链长制,聚焦主导产业,深入推进集群式项目满园扩园、“两型三化”管理提标提档等行动,注重培育建设科技含量高、投资强度高、质量效益高、产业关联度高、具有自主知识产权的项目,狠抓重大项目落地、要素集成、供应融通,进一步扩规模、提能级、强链条、壮实力。

  “高质量发展就是‘五位一体’的发展。绿色发展是高新区高质量发展的底线。”胡振群告诉记者,宜春丰城高新区建立安全环保责任考核和责任追究制度,树牢企业安全环保“底线”“红线”意识,环保投资占到总投资30%以上,确保主要污染物排放严格低于国家标准,用最高标准环保创造最干净的GDP。

  如今的宜春丰城高新区正按照“工业发展要力争前列、园区位置要进入全省一流、产业培育要打造全省标杆”的发展定位,全面推进国家火炬丰城生物制造特色产业基地建设、园区循环化改造、智慧园区、少海汇智能健康家居生态产业城和祺润家居产业园建设。

  党建融入生产经营

  培优转型排头兵

  恒顶生物科技公司章程提出,公司党组织应对重大决策提出建议或意见,并参与人事任免等事项;

  华伍公司董事会、监事会成员100%为党员,党委委员在5名董事中占4席,经理层党员占比86.3%;

  唯美陶瓷公司通过“红色动力211”工程,近年来发展33名党员,95%成为企业骨干,15人进入管理层,党员培养和人才成长实现双向共进,有效解决了党组织在民营企业中“有位”“有为”两大难题;

  ……

  “近年来,宜春丰城高新区坚持围绕发展抓党建,切实推动党建融入生产经营、企业治理,建强推动转型发展的战斗堡垒。”胡振群表示,稳步推动将党建工作写入高新区企业章程,让企业党组织参与公司治理、经营决策、中层干部选拔及员工考核等重大事项决议,做到有位能为。

  同时,实行“双向进入”。从组织层面推动党组织班子成员与董事会、监事会、经理层人员“双向进入”,通过集中学习、民主讨论等程序,增强决策科学性。

  “人才是创新的第一动力。宜昌丰城高新区坚持把业务骨干发展成党员、把党员培养成业务骨干,把最优秀的人吸引到最优秀的组织中来。‘双向培养’为高新区的持续发展提供源源不竭的新动力。”胡振群说。

  党建不仅融入生产经营,更是融冶企业文化,提升红色软实力。

  宜春丰城高新区坚持用党的创新理论武装企业家头脑,以“四个自信”引领企业文化建设,不断加深政治认同、思想认同、情感认同。比如,开展“党员承诺践诺”“讲企业故事、促作用发挥、助企业发展”等活动;将红色文化与党性教育、研学实践、技能竞赛相结合,把企业变学校、展板变黑板、职工变学员,全力打造“行走课堂”。

  党建融通营商环境

  蓄积突破“新动能”

  “栽下梧桐树,引得凤凰来”。企业的发展壮大、创新创业的活跃,一刻也离不开良好的营商环境。

  宜春丰城高新区一切以项目为王,坚持调度例会、巡查观摩督导等工作机制,出台《重大在建及拟开工项目协调推进工作机制》,建立项目专班、“三函”推进、挂图作战三个机制,压实县级领导挂片、局室领导挂点、干部蹲点三级责任链条,做到一马当先抢抓项目、一鼓作气建设项目、一以贯之推进项目、一腔热忱服务项目,为企业提供“妈妈式”服务,企业获得感满意度不断提高。今年以来引进项目30个,在建项目33家,其中8家已全部投产。

  同时,宜春丰城高新区以改革为要,加快“一区多园”“管委会+平台公司”运行改革,落实创投公司“一项目一平衡”。大力开展“优环境、促发展”大讨论活动,企业通过“剑邑商谈”“入企听诉”“千警联千企”“政企圆桌会议”等渠道反映的问题153个,高新区建立台账,按照“收集问题、转办问题、解决问题”的闭环模式,逐个进行销号,让企业得到更多的获得感。今年1-6月,帮扶26家民营企业获得12140万元财园贷贷款。建立领导分片、干部驻点工作机制,开展营商服务亮牌行动,实行重大项目、重要事项全程代办服务,对服务推诿扯皮、排名落后的部门和干部发“踢皮球”奖或“蜗牛”奖。

  此外,以创新为上,建立“红名单”制度,为成立党组织的非公企业开辟VIP绿色通道,行政审批优先办、上门办。“到企业去,为企业办实事”已成为宜春丰城高新区上下工作的常态。

  “下一步,宜春丰城高新区将深入学习贯彻习近平总书记‘七一’重要讲话精神,更好对标对表国家高新区‘创新驱动发展的示范区和高质量发展的先行区’定位目标,加快高新区创新驱动高质量发展的步伐,以更大力度扎实抓好非公党建工作,助推高新区高质量跨越式发展。”胡振群表示。

(责任编辑:韩梦晨)

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