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让“敢为人先”的旗帜在大连高新区永续飘扬

打造内涵更丰富、凝聚力更强的区域文化
2017-09-04 10:29:09
来源:中国高新技术产业导报 作者:周连刚 评论:0
导语:一个国家的发展,一个民族的进步,需要一种拼搏的精神力量,彰显先进的文化理念。同理,一个区域的发展也需要富有地区独具特色的精神和文化提供强大动力和支撑。这种精神和文化犹如一面高擎的旗帜,引领着区域党员干部和人民群众朝着擘画的宏伟蓝图奋勇前行。

  一个国家的发展,一个民族的进步,需要一种拼搏的精神力量,彰显先进的文化理念。同理,一个区域的发展也需要富有地区独具特色的精神和文化提供强大动力和支撑。这种精神和文化犹如一面高擎的旗帜,引领着区域党员干部和人民群众朝着擘画的宏伟蓝图奋勇前行。

  在此前举行的2017年大连高新区一季度经济社会发展实现“开门红”的总结大会上,大连高新区党工委、管委会明确提出,要进一步加强文化建设,全力打造“敢为人先”的区域文化。

  作为1991年获批的第一批国家高新区,大连高新区已走过26个年头,在1/4世纪发展过程中,三次创业和转型令人刻骨铭心。可以说,每一次的创业都是意志的考验,每一次的转型都是艰难的抉择,但大连高新区人总能凭借一种顽强不屈、敢为人先的拼搏精神,在一次次的凤凰涅槃中演绎出创新发展的崭新篇章。

  如今,大连高新区提出打造“敢为人先”区域文化,是对传统精神的赓续和传承,也是对园区文化建设的凝练和升华。如果说,“敢为人先”的精神是大连高新区人一贯具有的意志品质,创造了一个又一个的辉煌成就;那么在新的历史时期,打造“敢为人先”的区域文化则被赋予了更科学、更丰富的理念和内涵,在推动大连高新区全面发展建设中发挥更为重要的作用。

  打造 “敢为人先”区域文化,需要继续保持开拓进取精神。“敢为人先”意味着不拘一格、敢闯敢试、开拓进取,是拼搏精神的体现。回想过去,大连高新区的创建者们,从无到有,以“敢为人先”和“筚路蓝缕,以启山林”的创业精神,建立了七贤岭产业基地,开启了大连高新区“发展高科技、实现产业化”的发展道路。随着软件园破土动工的一声炮响,大连高新区又开辟了发展软件和信息技术服务特色产业之路,建成了千亿级软件和服务外包产业集群。大连高新区人以“杀出一条血路”的闯劲和“敢叫日月换新天”的勇气,在两次创业中充分展现“敢为人先”的开拓精神。

  伴随国内外新兴技术的迅猛发展和新一轮产业变革,站在拥有雄厚产业基础和一定发展优势的新起点,面对“又高又新”和承载着建设沈大国家自主创新示范区的发展新使命,大连高新区人积极进取、科学谋划,在遵循科技产业发展新规律,着眼自身发展实际的前提下,明确“软件和信息服务升级版”“2025创新中心”“文化与科技融合产业”三大产业发展方向,坚持“稳、活、优”多措并举,发力以科技创新为主的供给侧结构性改革,打造全国最优化的“双创”高地,持续优化营商环境……新一代大连高新区人拉开了新一轮创业和转型升级的大幕,将“敢为人先”的开拓进取精神发扬光大。

  打造 “敢为人先”区域文化,需要大力弘扬创新精神。创新是高新区的发展职责,弘扬创新精神是大连高新区打造“敢为人先”区域文化的关键要义。“敢为人先”的创新精神不但要贯穿于大连高新区各项工作中,更要在园区企业、高校及科研院所等各层面大力弘扬。自去年获批建设沈大国家自主创新示范区以来,大连高新区“创新立区”的创新驱动发展战略更加突出。在深入研究借鉴中关村、上海张江等国家自主创新示范区的创建经验基础上,大连高新区尊重实际,先行先试,大胆创新的精神得到充分展现。率先出台的“众创十二条”,让“双创”工作走在全国前列;史上最优的产业政策“创新十条”全面激发科技创新活力;重磅推出的“科创工程”与实施多年的“海创工程”形成双轮驱动,打造聚集高端科技创新资源优势平台;“金融八条、“鼓励和支持跨境电子商务发展若干意见”、“种苗计划、育龙计划、华腾计划”三大扶持企业措施……大连高新区以前所未有的创新力度吹响建设沈大国家自主创新示范区的冲锋号角。特别在今年5月,中国运载火箭技术研究院大连军民融合创新中心、大连高新区与同济大学合作共建的众创空间“同济大学创业谷北方基地”、IBM中国区最大的创新工作室同时落成,意味着大连高新区致力打造的“创新创业孵化、民族企业创新、国际创新资源集聚”三大创新引擎三箭齐发、共同发力,标志着大连高新区建设沈大国家自主创新示范区进入快车道。

  一系列创新举措的“组合拳”也激发大连高新区企业、高校和科研院所的创新发展热潮,让创新精神大放光彩。华信“大连云”、华为“软件云”、楼兰科技“车联网云”等建设和瀚闻资讯挂牌“国家一带一路外贸大数据研究所”及美谷大数据中心等项目的落户让大连高新区在云计算和大数据领域先行一步。哈工大机器人集团在大连高新区设立特种机器人研发应用中心;三垒自主研发的国内首台双激光双振镜大型金属3D打印机成功上线;新源动力的氢燃料电池项目、融科储能的全钒液流电池储能技术等领先国际;大连芯冠科技的硅基氮化镓功率器件产业化项目一期正式进入试生产阶段,首批国际领先的6英寸600伏功率器件用硅基氮化镓外延片诞生于大连高新区,填补国内第三代半导体材料产业化领域空白;博奥生物落户并申报国家基因检测技术应用示范中心;四达高科、贝斯特等公司的军民融合创新发展……林林总总的企业科技研发创新成果使得大连高新区在高端智能制造、集成电路、洁净能源、生命科学等新兴产业发展异军突起。与大连理工大学、大连海事大学、大连医科大学、同济大学等十几所高校达成产学研合作协议,与中科院大连化学物理研究所等科研院所联手打造中国能源领域协同创新第一高地,完成了科技创新“战略储备”。与此同时,随着“科创工程”的深入实施,必将进一步激发高校、院所科研创新的活力,加快科技成果转化,大幅提升协同创新能力,成为科技创新的“永动机”。企业、高校及科研院所喷薄而出的创新精神无不透露出大连高新区永不停歇的创新力量。

  打造 “敢为人先”区域文化,更需要具备敢于担当的责任意识。具备敢于担当的责任意识是大连高新区打造“敢为人先”区域文化的重要保障,也是内涵要求。树立怎样的敢于担当的责任意识也直接关乎大连高新区“敢为人先”区域文化的打造。那么,在大连高新区“又高又新”的发展新起点上,我们所要具备敢于当担的责任意识同样也要“高”和 “新”。

  敢于担当的责任意识要有高境界和高品质。大连高新区创新发展的接力棒传到我们手中,需要每一位大连高新区人尽心尽责、勇于担当。如今,大连高新区处在第三次创业和转型的困难时期,面临的矛盾和问题日益增多,这就要求我们要有更高境界和更高品质的敢于担当。要有“顺境逆境看胸襟,大事难事看担当”的胸怀,要有“事不避难,敢于担当”的品质,因为大连高新区的发展道路是在探索中不断创新发展的,需要我们勇挑重担。要在难题面前敢闯敢试、敢于创新;在矛盾面前,敢抓敢管、敢于碰硬;在风险面前,敢作敢为、敢担责任,把敢于担当作为一种品质、一种境界、一种追求。

  敢于担当的责任意识也要有新能力和新作为。能力是敢于担当的底气和根基,敢于担当不是逞匹夫之勇,而是要有着眼大局的视野,创造性解决问题的能力。当前,如何提升科技创新能力、科学确立产业方向、推动沈大国家自主创新示范区建设驶入“快车道”等发展新课题都摆在我们面前,只有深入学习高科技前沿知识,全面把握高科技发展规律,不断提升与高科技发展相匹配的业务素质和综合能力,才能真正敢于担当;新作为又是敢于担当的具体体现,要把中央、省市的决策部署和大连高新区工作实际结合起来,把饱满的工作热情和科学的工作方法结合起来,在工作中,以奋发有为的精神状态展现新作为、取得新成效、成就新事业。

  “千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金”。过去的奋斗史和发展史,让“敢为人先”宝贵的精神品质深深地烙印在每位大连高新区人的心中。今天,在建设沈大国家自主创新示范区的征途上,更需要打造内涵更丰富、凝聚力更强的“敢为人先”区域文化,并让这种文化在大连高新区政府、企业、高校、科研院所及整个区域各层面落地生根、枝繁叶茂、开花结果,真正成为大连高新区特色鲜明的文化品质和金字招牌。打造“敢为人先”区域文化是人心所向,发展使然,势在必行,让“敢为人先”的旗帜在大连高新区永续飘扬!

(责任编辑:沙欣)

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