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济宁高新区再掀项目建设新热潮

2017-09-11 10:51:18
来源:中国高新技术产业导报 作者:李辉 姜海珍 评论:0
导语:智能电器制造、儒济医疗城、汽车产业园、高端生物医疗制剂等在内的首批18个、投资总额120亿元的重大项目顺利签约;矿山安全设备、健康医疗器械、石墨烯新材料、区域经济总部等32个项目达成意向;实施领导干部联系包保重大项目、重点工程、重点企业制度,深入开展干部作风专项整治“五项活动”, 全面优化企业和项目服务工作……

  智能电器制造、儒济医疗城、汽车产业园、高端生物医疗制剂等在内的首批18个、投资总额120亿元的重大项目顺利签约;矿山安全设备、健康医疗器械、石墨烯新材料、区域经济总部等32个项目达成意向;实施领导干部联系包保重大项目、重点工程、重点企业制度,深入开展干部作风专项整治“五项活动”, 全面优化企业和项目服务工作……

  在党的十九大即将召开之际,济宁高新区紧紧围绕新旧动能转换目标,全面打响“三次创业”战役,从机构设置、人员组建、招商政策制定、落地服务、营商环境打造等方面精准发力,再掀新一轮招商引资和项目建设热潮。

  创新招商引资体制机制

  为进一步加强对投资促进工作的领导,济宁高新区高规格成立了投资促进会战指挥部,由管委会主要领导任总指挥,下设办公室、投资促进组、项目落地组、项目建设组、项目督查组5个工作推进组,形成从招商引资到落地建设、投产运营、扶持壮大全过程、多层次的服务全覆盖,构建适宜企业和项目发展的生态环境。

  全面整合产业处招商力量,统一在投资促进指挥部领导下开展工作。济宁高新区将现有的12个产业处重新整合,下设7个部门,瞄准装备制造产业、新材料产业、光电与汽车零部件产业、食品与生物医药产业、现代服务业、房地产与总部经济、信息产业和信息服务业等精准招商,集中发力,加速大项目、好项目快速落地,巩固提升发展优势。

  打好项目建设攻坚战

  济宁高新区面向园区各部门、各街道筛选骨干力量组成招商小分队,面向海内外公开招聘招商专员,把最强的力量、最优秀的人才用在招商引资上,组建成60人的专业招商引资“特种部队”,平均年龄在35岁,90%以上具备硕士及以上学历,形成“专业、专注、专门、专人”的招商格局。

  在突破重大项目方面,济宁高新区建设好目标客户库、项目数据库、合作载体库、产业招商地图“三库一图”;各招商小分队迅速到重点国家、重点地区进行推介、招商,聚焦突出 “大”和“强”、“新”和“高”、“建链”和“补链”、“才”和“智”,瞄准世界500强、中国500强和知名跨国公司、国内行业领军企业和大型央企、省企,开展“外企入区”“央企入区”“名企入区”活动,对有希望落地的大项目,盯紧靠牢,专案招商,直至项目落地。

  全面优化企业项目服务环境

  为充分发挥项目投资在推进创新发展、转型发展、新旧动能转换中的支撑作用,加快破解企业发展和项目建设中的各项难题,济宁高新区对46个重大项目、重点工程、34个重点在谈项目、177个重点企业,实行领导干部联系包保制度,全力靠上主动服务。开展企业大走访活动,各包保领导干部集体进企业、进项目、进园区,现场与企业面对面交流,解难题、出对策,做到企业情况清、底数明,当好企业发展联络员、项目服务助办员、难题破解协调员、转型升级指导员、职工动态信息员,为企业提供全方位高效服务。

  当前,地区间的竞争越来越体现在以干部作风、效能服务为主要内容的“软实力”竞争上。为提升“软实力”、改善“软环境”,济宁高新区正深入开展项目环境大提升行动、企业大走访活动、对口部门大联络活动、政策大宣讲活动、不守纪不担当不作为大检查行动“五项活动”, 进一步弘扬正能量、提振精气神,树立担当负责、干事创业、务实重干的干部队伍形象,努力营造更优营商环境。另外,借鉴先进地区经验及做法,济宁高新区招商引资新政策也将于近期出台。 

(责任编辑:沙欣)

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