淄博高新区创业中心:“两新”党建激发创业活力

2018-10-12 14:37:06
来源:中国高新技术产业导报 作者:高莹莹 吕仲夏 评论:0
导语:“加强园区企业党组织凝聚力,建设园区企业先进文化,促进园区企业健康发展。”党建工作释放的红利,为企业的发展注入了新的活力。
  “加强园区企业党组织凝聚力,建设园区企业先进文化,促进园区企业健康发展。”党建工作释放的红利,为企业的发展注入了新的活力。面对快速发展的非公有制经济组织和社会组织,淄博高新区创业中心不断完善工作体系、扩大组织覆盖、提升队伍素质,将党建与企业发展同部署、同安排、同落实,切实发挥党组织的政治引领和政治核心作用,将党组织的组织资源转化为推动发展资源、组织优势转化为推动发展优势、组织活力转化为推动发展活力。

  抓调研

  提升党建工作覆盖面

  淄博高新区创业中心是“两新”组织相对集中的区域,了解和掌握“两新”党组织的基本情况,是做好“两新”组织党建工作的首要环节。针对“两新”党组织支部规模较小,党员流动性较大,党员分布较为零散等一系列问题,淄博高新区创业中心深入基层开展调研走访。

  “目前,创业中心党总支有党员134名,共25个党支部。”淄博高新区创业中心相关人员表示,为逐个摸清“两新”组织的基本情况和党建工作现状,他们对园区每一家企业党支部开展了调研走访活动,对党组织不健全的及时进行了整顿;对各支部党务工作者进行了培训;对新进入园区企业工作的党员和已从园区企业离职的党员的组织关系进行理顺,有效推动了园区“两新”组织党建工作正常开展。此外,该创业中心综合考虑地域分布、行业、产业因素,严格按照党章规定成立党支部。针对园区一些企业党员人数少和党员流动性大的特点,淄博高新区创业中心成立联合党支部,将这些党员及时纳入组织管理。让党员有了“归属感”,让“两新”组织党建工作步入了新轨道。

  抓活动

  提升党建工作水平

  党组织建起来,还得有效转起来。“两新”组织类型多、人员构成多样,许多传统党建工作方法效果并不理想,已组建起来的“两新”组织容易变成“软弱涣散”党组织。针对这一问题,淄博高新区创业中心积极探索,组织了形式多样的党员活动。

  “通过参观,让我深深感受到了老一辈党员的无私奉献精神。在以后的工作中,我要向前辈学习这种精神,争当一名合格党员。”在淄博高新区创业中心党总支组织的一次参观原山艰苦创业纪念馆活动中,一名企业党员由衷地说道。

  “过去,‘两新’党组织党员很少有机会参加党内培训,不同程度存在党员身份淡忘、意识淡薄等问题。为此,我们每个月都会开展一次主题党日,让党员及时了解党史、国史等,这不仅调动了企业党员职工的工作积极性,还增强了党组织的凝聚力、向心力和感召力。”淄博高新区创业中心相关人员介绍道,近年来,通过组织多种多样的党员主题日活动,提高了“两新”组织党支部的社会责任意识,每年部分“两新”党组织自发组织开展慰问困难党员和职工活动,自发组织去偏远山区进行扶贫等一系列有意义的活动,帮助群众解决实际问题,有力增强了“两新”党组织的社会影响力。

  抓典型

  提升党组织影响力

  “一个好的企业,必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部。只有好的支部班子,才能发挥战斗堡垒作用,才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地,取得良好的经济效益。为此我们抓紧、抓实、抓好班子的政治理论知识学习。让广大员工创业有方向,创新有力量。”山东智洋电气股份有限公司党支部书记、营销中心总经理孙培翔道出了心声,折射出企业党组织对企业发展发挥的作用。

  据介绍,这家股份制民营企业在4年前就建立了党支部,全体党员形成了一股热流,为该公司的中心工作注入了新的活力,不仅成为公司企业文化建设的中坚力量,而且在科技创新、生产经营中产生了巨大动力。该公司董事长刘国永坦言,“公司党支部成立以来,的确有了新气象。之前,公司的产、供、销的一系列对采访开发开发做得很有成效,但职工在理想、信念方面的追求和认识,还不够深入。平时员工只顾学习、钻研技术创新、设备生产、市场营销方面的专业,很少学习和了解党史、国史知识及新形势下党的建设重要性等。”该公司党支部引领的14名共产党员,在各自的岗位上发挥了重要作用,成为公司科技创新、重点项目建设的排头兵。

  据了解,为打造亮点党支部,为其他“两新”组织党支部起带头模范作用,淄博高新区创业中心党支部和山东智洋电气股份有限公司党支部进行了合作共建,指导山东智洋电气股份有限公司党支部的工作开展,推动了党支部“组织健全、制度完善、阵地规范、活动有序”。

  “两新”组织党建“根基”的牢不可破,为企业带来了良好的经济效益和社会效益,同时也证明了党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做新了就是创造力、做好了就是推动力、做细了就是凝聚力!

(责任编辑:韩梦晨)

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