2月8日，济宁高新区2022年第4次党工委扩大会议召开。会议深入贯彻落实全省2022年工作动员大会、全市2022年工作动员暨干部作风建设大会精神，动员全区各级各部门深入开展“大学习、大查摆、大讨论”活动，进一步解放思想、改革创新、狠抓落实，切实解决干部作风存在的突出问题，以起步就冲刺、开局就决战的姿态，强化责任担当、狠抓执行落实，推动各项工作“争一流、争第一、争唯一”，奋力谱写高新区高质量发展新篇章。济宁市委常委、组织部部长王春河，济宁高新区党工委书记刘章箭出席会议并分别讲话。市委督导组到会指导，区党工委、管委会领导班子成员参加。
刘章箭指出，要充分认识作风建设的重要意义，以高度的政治自觉狠抓作风建设。全区各级各部门要充分认识抓好干部作风的重要性、必要性和紧迫性，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，将作风建设一抓到底，推动各项工作开新局、谱新篇。
刘章箭强调，要对照“七个必须、七个破除”，以自我革命的精神深入查摆问题。各级各部门要在认真学习中央和省委、市委关于干部作风建设要求的基础上，结合学习贯彻这次全市干部作风建设大会精神，深入查找本部门本单位及个人作风方面存在的问题和不足。既要对照各级通报和媒体曝光的典型问题进行查摆，又要在与先进单位的对比中进行查摆，还要从群众通过各种渠道反映的问题中对照查摆，切实把问题找全找深找透。对查摆出的问题和不足，要逐一列出问题清单，明确整改目标和整改措施，同时要举一反三，健全完善长效机制、制度规定，确保所有问题整改见底到位、取得实效。
刘章箭要求，要围绕“七问”展开大讨论，以敢担当的胆魄和善作为的自信凝聚发展正能量。各街道、各部门要组织开展研讨，重点围绕市委林书记明确要求的“七问”，结合经济工作会议各项工作部署进行思考和讨论，以思想破冰引领作风转变、发展突围。
刘章箭强调，要加强组织领导，以铁杵成针的韧劲确保作风建设取得实效。各级各部门务必增强责任感和紧迫感，加强组织领导，精心安排实施，确保取得实实在在的成效。要坚持领导带头，各级领导干部要走在前、当表率、作示范。要狠抓正反典型，注重在一线考察识别干部，发现、培树、选拔一批先进典型，激发广大干部比学赶超、干事创业的动力。要建立长效机制，密切关注干部作风问题新动向，找准制度执行中的薄弱环节，细化整改措施，完善规章制度。要做到统筹兼顾，把握好作风建设和推动工作的关系，做到两手抓、两促进，引导广大党员干部狠抓落实、奋勇争先，维护好、巩固好、发展好高新区风清气正的良好政治生态。
王春河在讲话中说，近年来，济宁高新区围绕推动高质量发展，坚持一张蓝图绘到底，一年接着一年干，各项工作都取得了明显成效。在看到成绩的同时，也要看到面临的严峻形势和存在的差距短板。高新区要按照市委“七个必须、七个破除”要求，深入开展“大学习、大查摆、大讨论”活动，深入查摆存在的问题，切实拿出管用措施，扎实推进整改提升，推动各项工作开创新局面、再上新台阶。要进一步提高政治站位，旗帜鲜明地把作风建设摆在突出的位置；要进一步争先进位，争当高质量发展排头兵；要进一步树立正确用人导向，激发干事创业强大合力；要进一步严明纪律规矩，树立清正廉洁的良好形象，为全市经济社会高质量发展贡献高新力量。
会上，济宁高新区党工委副书记鹿洪超传达学习了山东省2022年工作动员大会和全市2022年工作动员暨干部作风建设大会会议精神；区党工委委员、组织部部长刘伟宏传达了《关于成立市干部队伍建设指挥部的通知》；区党工委委员、党政办公室主任赵鲁传达学习了《济宁市守好发展底线工作机制、底线清单和责任分工》；区党工委委员、纪工委书记、监工委主任徐守亮传达了《全市干部作风建设正面典型和突出问题案例》、《济宁市转变干部作风“十要十不准”》。
济宁高新区区直各部门单位、各驻区单位、区属各国有企业、各街道主要负责同志参加。
（摄影：唐诗萌）
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