随着三大运营商联合发布《5G消息白皮书》,朗玛信息迅速组建了一只由党员带头的研发小分队,积极调研搭建新的5G应用平台,而党员蔡军就是这个小分队的队长。
“‘5G+医疗’是一个全新的发展方向,从平台架构搭建、技术框架选型以及平台测试,都需要我们自己不断的探索完善,整个过程充满了挑战。”蔡军说。
在测试过程中,研发小分队发现,由于目前5G消息终端未普及,导致平台在测试中阻碍不断,为解决这个难题,蔡军提出了自己开发一个仿真终端用于测试,这个想法得到了队员们的大力支持,在蔡军的带领下,仅一个月就开发出了仿真终端,推动平台测试顺利进行。
“虽然大家遇到了很多瓶颈和困难,但我们始终秉持着一名党员不放弃、不抛弃的精神,经过持续数月地重复尝试和努力,最终攻下了5G场景交互模式这一难题,完成了相关平台搭建的雏形。”蔡军说。
通过让要害部门有党员领着、重要岗位有党员顶着、关键环节有党员把着,朗玛信息充分发挥党员“先锋模范”作用和党组织“战斗堡垒”作用,晒出了良好的成绩单。截至目前,党员累计领衔296项发明专利、50余个重大项目,推动公司获批国家企业技术中心、国家级技术创新示范企业。
在推进党史学习教育之际,贵阳高新区始终坚持把质量作为发展党员的生命线,推行“全链条”模式,不断培育党员“尖兵”队伍,促进党组织释放助推产业发展活力,为企业激活发展“红色引擎”。
“我们公司超过四分之三的科研项目、工艺攻关都由党员领衔完成,党员是创新的骨干。”贵州雅光电子科技股份有限公司工艺工程部部长陈林介绍说,企业党支部充分发挥技术创新、管理创新中的战斗堡垒作用,使公司10多年来产值翻了几倍。
“党支部通过组织党员和职工群众开展技能竞赛、技术攻关,围绕生产经营目标创先争优,争做‘业务专家’‘技术工匠’‘发展标兵’,带动该企业成为国家电子元器件高新技术产业化基地。”贵阳顺络迅达公司党支部书记、总经理戴正立说。
自党史学习教育开展以来,贵阳高新区始终立足“发展高科技,实现产业化”使命,切实把园区创新平台、众创空间等变成党建工作的阵地,严把源头关、思想观、推荐关、质量关、提升关“五道关口”育苗,播撒“红色”种子,2021年审核确定入党积极分子96人。
同时,紧盯园区企业主(高管)、投资人、领军人才、高端人才、留学归国人才“五类群体”以及互联网、大数据、电商企业、创客团队等领域核心技术人才,制定发展党员计划,对具备入党条件的高层次人才,实行跟踪培养,按步骤有针对性、有意识地引导和培育企业高管、高技术人才和创新型人才的“两高一创”党员,变被动发展为主动吸收。2021年,贵阳高新区吸引62名“两高一创”人员参加2021年度入党集中培训,占比64.58%。新发展党员70名,“两高一创”党员56人,占比80%。
(责任编辑:王丹萍)