近日,记者从南宁高新区获悉,2021年以来,该高新区对受到党纪和政务处分的干部职工,下大力开展好贴心、暖心、爱心回访教育工作,鼓励他们放下思想包袱,轻装上阵,积极作为,收到良好效果。
为了让回访教育取得实实在在的效果,高新区纪工委在开展教育前,仔细为被回访对象量身定制教育方案,梳理好重点、难点问题并逐一展开。他们采取“谁立案、谁处分、谁回访”的工作模式,与街道和国有企业纪工委联动,让回访教育做到全覆盖。同时,根据回访教育名单,区别不同回访对象的违纪事实,对回访教育对象和其所在单位领导,通过谈话方式了解回访对象的思想、工作表现等情况,并实事求是地肯定其成绩和进步,指出不足和努力方向。
被回访人员黄某等4名干部,曾因在指导、监督基层换届选举工作中组织不力、处置不当等问题受到政务处分。受处分后,纪工委的回访干部热情地找他们谈心谈话,了解他们的困难,鼓励他们从哪里“跌倒”就从哪里站起来,重新让他们树立起了干事创业的信心和激情。他们纷纷表示,今后一定认真学习,勤奋工作,严守纪律,以共产党员的标准严格要求自己,积极为高新区的经济社会发展添砖加瓦,争作贡献。
据了解,截至目前,南宁高新区纪工委已对11名受到党纪和政务处分人员开展了“三心”回访教育。通过教育,这些“跌倒”的干部职工都已经卸掉思想包袱,绝大多数还成为单位的工作骨干,受到领导和同志们的广泛称赞。
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