集中轮训“充电”赋能，党建述职现场亮答卷
为推进学习宣传贯彻党的二十大精神走深走实，明确新时代基层党员干部的使命与担当，切实加强基层党组织建设，提升党员干部实干本领，3月15日上午，柏堰科技园党的二十大精神轮训班正式开班。此次轮训为期3天，实现机关干部职工、社区“两委”干部、小区党组织书记、各企业党组织书记全覆盖。通过专家授课、业务培训、分组研讨、知识测试、总结述职评议等方式，系统全面培训，引导学员把培训内容消化运用到工作中去，转化为推动园区高质量发展的强大动力，确保党的二十大精神在柏堰科技园落地生根、开花结果。
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。在过去的一年，园区各基层党组织干得怎么样，存在哪些问题，新的一年又该怎样发力赶超?3月17日下午，集中轮训落下帷幕后，将学习成果转化为生动实践与工作成效的号角正式吹响，园区趁热打铁，召开了2022年度基层党组织书记述职评议会，园区工委管委会班子成员、社区“两委”干部、各基层党组织书记共80余人参加。
不搞虚文客套，谈问题直中要害
会上，柏堰科技园各基层党组织书记进行了书面述职，来自园区机关党总支、回迁社区——香樟花园社区党委、商住社区——锦绣怡园社区党总支以及园区企业——合肥协力仪表控制技术股份有限公司党支部的4位书记，作为代表进行了现场述职。
此次述职评议会主打戒虚求实，不搞虚文客套，不做蜻蜓点水，力求谈成绩言简意赅，谈问题直中要害。“我们社区未能充分发挥好党建引领作用，提升基层治理效能，小区菜鸟驿站以及停车费等群众投诉较多。”“我们‘三会一课’制度落实不规范，活动开展与企业生产经营结合不紧密，党组织在推进企业发展方面的作用还有待进一步提升……”4位书记在述职时，直面问题，并深入剖析原因，与内部比，也与外界比，比差距、找不足。
在述职结束后，柏堰科技园党工委书记、管委会主任范成贵逐一进行了点评，“你们社区文明创建工作抓得不紧不实，物业管理、小区环境等抓得不够，文明创建在全园的测评分不高。”“希望你们进一步提高思想站位，加强业务学习、不断提升能力，拿出更加务实的举措，切实提高基层治理水平;同时积极发挥经济专员、党建指导员等多方力量，下大力气做好为企服务、助企发展工作。”在肯定成绩的同时，范成贵一针见血“挑”问题，要求各级党组织“硬碰硬”整改问题，“实打实”优化提升。“红脸出汗”后，书记代表现场领任务，并表态承诺一定落实到位，用实际行动兑现承诺。
以学促干开新局，推进园区高质量发展
据了解，2022年，柏堰科技园新增直属党组织6个，总数达78个;3家党支部升格为党总支;发展预备党员27人，审批转正64人，党员队伍达到1570人。园区党工委选聘了60名红色小管家充实社区工作力量，组建9个小区党支部和2家物业党支部，打造9个小区党群阵地，初步构建了以社区党组织为主导的“四位一体”基层治理体系。园区安徽青松食品有限公司党支部荣获“合肥市非公党建示范点”称号、安徽省医药产业创新协会荣获“合肥市‘双比双争’社会组织党组织”称号。此外，园区四个社区齐发力，打造了“香得益樟”“雅苑议站”“共治吾家”“茶韵话事”四个城市社区党建品牌，实现了全覆盖。
“在肯定成绩的同时，我们也要直面问题和不足，解决问题才能更进一步，补足短板才能厚积薄发。”范成贵强调，接下来，园区各基层党组织要持续学习宣传贯彻党的二十大精神，加强政治建设，始终坚定政治信仰，加强组织建设与党员教育管理，强化责任意识，改进工作作风，努力把每个基层党组织都建成坚强战斗堡垒。将基层党组织工作做得更实、更好，把党建品牌擦得更亮，以高质量党建引领保障园区更高质量发展。
（图片来源：合肥高新区）
(责任编辑：范晓婷)
