济南高新区:党建赋能“工业社区”建设,开创园区发展“智”时代

2024-06-04 10:40:19
来源:济南高新区  评论:0
  近年来,济南高新区立足加快建设世界一流高科技园区总体目标,坚持党建引领、上下联动、精准服务,不断探索园区企业、职能部门、社会力量共同参与的“共建、共治、共享”基层治理模式,以产业发展命运共同体打造“互利共赢、互融共进”的“工业社区”典范。

  智造谷产业园位于济南高新区智能装备产业发展中心,总建筑面积26.7万平方米,由29栋单体建筑组成。园区以高端智能制造、电子信息、计算机软硬件产业为重点,依托“众创空间—孵化器—服务平台—加速器”平台,打造全链条产业运营生态圈,为入驻企业提供党建、科技、人才、金融、成果转化等综合性服务,先后被评为国家级科技企业孵化器、国家备案众创空间、国家小型微型企业创业创新示范基地。近年来,园区内企业数量、体量持续扩大,如何推动园区发展由“量变”向“质变”转变、推动“物理聚合”向“化学融合”转变,成为园区转型升级面临的首要问题,为此,智造谷产业园深入探索“工业社区”服务模式,从园区管理变为社区治理,通过强组织、搭平台等方式,像服务居民一样服务企业,推动园区企业从“单打独斗”变为“攥指成拳”,促进产业园区由传统“物业租售模式”转化为“投资共生、全周期服务模式”,初步建设成为生态型特色产业园区。

  完善组织架构

  激活园区发展“主引擎”

  在智能装备产业发展中心党委指导下,智造谷产业园依托园区运营商成立联合党委,构建起“智能装备中心党委-园区联合党委-企业党支部”三级组织架构,逐步形成“党委统筹、企业协同、职工参与”的服务管理模式,将党的组织触角延伸至企业末梢,将社区治理模式嵌入产业园区服务网。

  中心党委统筹谋划。明确“党组织统领、社区化服务、网格化治理”工作思路,制定“工业社区”治理改革作战图,指导各园区形成“工业社区”提质升级行动方案,充分发挥党委牵头作用,联合相关职能部门建立定期协商议事机制,每周下沉园区定点服务。择优选派专职党建工作指导员深入园区企业,构建齐抓共管工作格局,强化党建引领产业园区高质量发展。

  联合党委精准施策。按照规模适宜、便于管理的原则,将社区内29栋楼宇划分为6大网格,按照德才兼备、公道正派、党员优先的标准,从企业在职员工选聘网格长。明确企业诉求由网格即时受理、联合党委24小时办理、中心党委48小时处理工作职责,着力构建纵向贯通、横向联结、下沉到底的服务体系,初步实现“小事不出格、大事不出网”。

  企业党支部高效协同。建立“1+X”帮扶机制,选取产业发展好、党建工作好的“双好”企业指导帮包网格内多家企业开展党建工作,共培产业技术人才,提高企业管理能力水平,定期开展需求对接、订单配对等交流活动。推行“党建入章”“双向培育、交叉任职”等制度,强化党员职工理想信念教育和党性培养锻炼,引导企业党员积极参与网格治理,鼓励党员跨区域、跨企业组建技术攻坚队,推动园区内企业抱团发展。

  搭建服务平台

  拓宽企业发展“高速路”

  智造谷产业园积极搭建党建融合、公共技术、惠企助企3大服务平台,高标准打造园区党群服务中心,建立3个“一对一”服务机制,打通服务园区企业的“神经末梢”,推动园区发展进入智能化时代。

  搭建党建融合服务平台。坚持“党建带团建”,深化园区党组织密切联系服务青年机制,打造园区青年创业驿站,为优质青年创业者提供免租服务,举办30余期青年创业技能提升培训班,不断凝聚青年人才力量。坚持“党建带工建”,推动园区企业积极组建工会,规范企业管理、畅通沟通渠道,积极建立规范有序、和谐稳定新型劳动关系。开展党建联建活动,与13所驻济高校建立战略合作关系,牵头组建企业发展指导委员会,为56家潜力企业“一对一”配对企业导师,每月开展2次专项业务辅导。

  搭建公共技术服务平台。打造集创业、孵化、投资、运营、技术共享为一体的综合服务平台,依托党群服务中心建立3000平方米众创空间,15500平方米科技企业孵化器。从中心党委、联合党委中采取内选外聘的方式,为16家在孵企业“一对一”配备驻企专员,提供产业对接、项目申报、股权投资等精准服务。重点打造电子产品配套加工平台和检验检测智能制造平台,为园区企业提供免费技术支持,降低初创企业研发成本,提升产业竞争力。

  搭建惠企助企服务平台。建立服务管家“一对一”服务机制,从园区运营商中,为园区重点企业选配30名服务管家提供知识产权代理、法律咨询等一站式服务,把政策讲清楚、把流程说明白,推动惠企政策和扶持资金“直送、直办、直达、快办”。紧盯职工现实需求,不断完善园区配套设施,引进格美酒店、银座商城、美食城、24小时便利店、健身房等服务机构,打造“5分钟便民生活圈”。

  提升发展实效

  奏响园区治理“最强音”

  智造谷产业园坚持抓好党建促发展理念,通过建强组织、开展活动、建立产业联盟等方式,实现战斗堡垒作用、园区企业活力、产业发展水平等3个方面提升,开创园区治理新模式。

  持续提升战斗堡垒作用。提升“两个覆盖”质效,通过吸收入党积极分子、发展党员、新建党支部等方式,推动园区内党的组织体系持续严密。增强党组织功能,开展30余次书记讲党课活动,组建2支园区党员突击队、4支志愿者服务队,常态化开展文明创城、科普宣传等志愿服务20余次。每月组织企业党支部开展“主题党日”共建活动,集体学习党的重要会议精神、参观红色教育基地、观看爱国主义影片。网格长定期开展企情民情收集活动,调解园区企业职工矛盾100余件,累计排查化解消防设施、规范作业、易燃易爆品保管等安全隐患30余处,制定园区安全生产规范制度,指导园区企业按时开展应急救援演练10余次。

  持续提升园区企业活力。依托服务平台实现技术共享、人才共育、产教共融,邀请政府部门、科研院所等机构的专家学者,定期召开产业发展高峰论坛,开展政策解读、技能培训、人才招引等服务200余次,为企业发展把脉问诊、排忧解难。结合园区企业员工的工作生活实际,搭建红领书屋、党员活动室、创客空间等多功能载体,定期开展优秀员工评选、创新创业大赛等活动20余次。通过开展各类丰富多彩的主题活动,进一步增强企业职工向心力、凝聚力,激发园区产业发展新动能。

  持续提升产业发展水平。健全完善科技企业孵化制度,牵头成立济南市智能制造与高端装备产业联盟,先后与白俄罗斯国家科学院、以色列希伯莱大学等国际顶尖科研机构建立战略性合作关系,在智能制造领域开展深入合作,吸引100余家高成长性科技企业入驻园区,培育出11家规上企业、21家高新技术企业、1家国家级专精特新“小巨人”企业、8家山东省专精特新企业、9家创新型中小企业以及5家省级瞪羚企业。

(责任编辑:陈楠)

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