中山火炬高新区基层社会治理学院揭牌,以“N+力量”解锁基层善治新密码

2024-06-25 09:55:53
来源:中山火炬高新区 作者:胡红江 评论:0
  如何破局学习型社会治理建设、如何引导多元化参与社会治理、如何让全域善治推动地方高质量融入粤港澳大湾区协同发展?中山火炬高新区再次成功破题,以搭建“永不落幕”的基层社会治理学院平台为突破口,紧紧围绕构建“1+6+N”基层社会治理工作体系,在N+上做文章,以N+力量解锁基层善治新密码。
 
  “高校+党群服务阵地+社会治理机构”。6月25日下午,中山火炬高新区基层社会治理学院正式揭牌成立,这是中山市首个区级层面组建的基层社区治理学院。学院以激活群众参与“1+6+N”工作体系为源头活水,坚持平台思维、善治思维、共享思维,推进治理体系和治理能力现代化。
 


  画“群像”更画“关键力量”。瞄准志愿者、社区党员、居民代表、社工、物业人员、楼栋长、五老人员、心理健康师,矛盾调解员等通过继续教育,把这支社区治理新力量留下来。在培训过程中融合“积分管理制度”“四好居民评选活动”等,引导社群助力社区服务、参与社区治理;在画好“群像”的同时,更加关注主角,强化关键力量。牢牢抓住现有的138名综合网格巡查员、社区小区基层社会治理主力军中的主心骨,坚持“需要什么学什么,缺什么补什么”原则。于每年年初统一制定队伍年度培训计划并统筹实施,落实学习培训考核评价,以教、治结合模式促进基层干群治理能力的学习、实践、提升,积极构建党建引领下充满活力的群众自治格局。
 
  学“本事”更学“服务理念”。在笃志尚学中锤炼技能,于服务奉献中体悟使命担当。政治理论方面,重点学习政策法规;通识教育方面,重点学习群众工作、职业道德;业务能力方面,重点培训信息采报、矛盾化解、隐患排查、治安防范、信息化智慧化应用等,聚焦群众急难愁盼问题,练好为民服务基本功。通过提供专业化、人性化服务,解决困难群体和其他有需要群体基本生活方面的问题,解决社会矛盾、弥合社会裂痕、促进社会融合、建构良好社会秩序而实现的治理。据中山火炬高新区综治办负责人介绍,基层社会治理学院不是高高在上的“学院”,而是更接地气的“城市学堂”“治理客厅”“达人工坊”。让越来越多的居民群众在参加教育的同时,实现了参与基层社会治理。

 
  求“创新”更求“效果输出”。“创新”的终极目标,是以结果为导向的效果输出。近年来,中山火炬高新区为加强和创新社会管理,全面构建网格化管理机制,健全网格服务,加快推进基层社会治理格局现代化,有效的实现了一网统筹、人网合一、平战转换,为谱写中山火炬高新区高质量发展新篇章提供坚实保障。基层社会治理学院的应运而生,更为网格化管理、精细化服务提供了有力的支撑。正如中山火炬高新区党工委委员刘国良在学院揭牌仪式上所讲,“要把基层社会治理学院打造成‘永不落幕’的学习平台,为中山火炬高新区乃至中山市相关人才培养和专业研究提供基地。要围绕基层社会治理的热点、难点问题,开展深入的理论研究和实证研究,为政府决策提供科学依据和参考。要以实效性强的培训教育引领基层社会治理人员勤政为民,走在化解矛盾、解决问题的最前列,赋能‘百千万工程’高质量发展。”
 
  据了解,中山火炬高新区基层社会治理学院成立当天,来自该区100多名网格综合巡查员接受了开讲第一课。接下来,学院将定期或不定期采取“线上+线下”相结合的培训方式,对基层社会治理工作人员进行相应培训,向“新”而行,向“高”而攀,加速奔跑。

(图片来源:中山火炬高新区)

(责任编辑:王丹萍)

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