会议提出,按照突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效的总体要求,公司各部门要全面开展自查自纠,深入排查作风建设方面的突出问题和薄弱环节,形成问题台账,制定整改措施,明确整改期限。同时,开展“我为公司科学发展建言献策”活动,充分调动干部职工的积极性和创新性,凝聚干部职工的聪明才智,增强干部职工“以公司为家”的主人翁意识和责任意识,提高公司管理水平和治理能力。
总经理欧映辉强调,为切实解决当前作风方面存在的突出问题,全力打造风清气正的干事创业发展环境,全体职工要做到:一是强职责。公司各部门严格履行三级复核制度,规范办事流程,推行“首问责任制”“限时办结制”。二是强执行。公司各部门要严格按照规章制度办事,确保工作落到实处。三是强责任。每一个干部职工都要加强责任感和使命感,把公司利益放在第一位,为公司发展贡献自己的力量,打造区国有公司品牌新形象。
(责任编辑:陈楠)