筑牢基层基础，凝聚发展合力。开展街道及村“两委”换届“回头看”，党工委班子成员带队赴所有街道、村走访调研，排查整改问题11件，巩固换届成果。以“百日攻坚”行动为抓手，开展回访调研和分析评估，通过“以评促建”全面提升村级党组织建设规范化水平。强化村干部考核问效，落实省市标准化示范村等村“两委”班子奖补措施，提高村干部责任心和能动性。强化“五类村”驻村帮扶，落实“四个捆绑”责任，管好用好7名驻村第一书记，抓党建聚民心、抓项目谋发展、抓帮扶惠民生。稳步推进软弱涣散村党组织排查整顿，定期评估、确保实效。
建强干部队伍，找准发展方向。印发《关于加强对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的若干措施》，制度化引导村干部特别是“一肩挑”人员履职尽责、担当作为。举办全区党务干部培训班，分层次对村“两委”干部进行全员培训，不断提升村级带头人能力水平、拓宽党建引领乡村振兴视野。扩大村级后备干部“蓄水池”，推动农业专业人才到乡村振兴一线贡献才智。充分运用“党建+”模式，立足“一村一策一产业”发展思路，不断加大资金、项目、政策等投入力度，全力支持52个村级集体发展设施蔬菜、农副产品加工、仓储物流等特色产业。
壮大集体经济，提升发展实效。完善“一村一专家”“一村一律师”“村企结对”等措施，采用“党支部+”“企业+”“合作社+”产业模式布局发展特色产业,协调25个企业与村结对联建，扶持村级集体经济发展壮大，5个村年收益突破50万元。布王村按照“党总支+公司+农户”的模式，运营集农产品包装、储藏、冷冻、保鲜于一体的农村集体经济实体，全年收益大幅提升。南焦村发展渭南君迩威电子科技有限公司，实现了本村劳动力在家门口务工的愿望。东风村形成“集体经济+村干部+农户”联结机制，集体产业发展中解决就业32人。马渡村自筹资金，流转700亩河滩地，建立了村级示范产业园，发展经济作物种植、农产品加工等产业。
(责任编辑：陈楠)
