今年以来，平顶山高新区政策研究中心坚持以支部建设、廉政建设、作风建设保障和引领以文辅政重任，着眼发展大局、围绕改革重点，聚焦信息动态强服务，为决策和交流发挥了积极作用。
建机制，要活力。将信息工作纳入高新区绩效考核体系，作为“硬任务”实行加减分制，每季度依据排名情况在绩效考核结果上进行加减分，激发了全区各级各部门各方面的工作活力和积极性，实现了信息工作“常流水、不间断”，克服了闲时多报、忙时少报的问题。
建阵地，激潜力。以政策研究室为主阵地，设立信息工作专班，将文字功底扎实、业务工作熟悉的骨干纳入专班，强化力量配置;在全区各级各单位设立信息员，全面做好信息收、编、审、报等工作，初步建立了上下联通、反应迅捷，全方位、多层次的信息工作网络。
建制度，添动力。实行“三贴近”信息制度，强化信息整体服务功能，不断完善信息采集、编制、报送、审签制度，推动信息工作由数量型向质量型转变。实行信息人员参会阅文制度，信息专班人员经常参加区重要会议、重要活动等，在了解时事、学习政策文件上先行一步，在想问题办信息时，能胸有全局、文有高度。
今年以来，政策研究中心已上报党务政务信息600余篇，获省级、市级党委、政府内刊采用量同比提升70%，编辑印发《高新区工作信息》35期，内部增刊《信息参考》37期，印发《疫情防控专刊》4期，信息工作地位和作用得到了进一步加强。
(责任编辑：陈楠)
