永生重工有限公司管理部人事管理科人事专员胡夏青表示，企业通过济宁高新区组织部了解到有招聘活动，来到现场之后，人员咨询比较多，对企业的用工招聘提供了很大的帮助。
今年以来，济宁高新区共举办系列招聘会21场，其中线下招聘会11场，线上10场，累计参与求职人数13000多人次。
通过此次活动，刚刚入职的郭海龙开心地说：“我当时在现场了解到山东中煤集团正在招聘直播运营这一岗位。现在入职一周了，公司的环境还有待遇都挺满意的。高新区举办的春风行动招聘会让我们这些求职者有了一个了解更多平台的机会，给我们求职者提供了很多的便利。”
据了解，全区通过举办春风行动等专题活动，提供线上线下不停歇的招聘活动，共解决企业用工1500余个。同时为助力企业招工稳岗，积极组建人社服务专员团队，提供“一人一企”精准服务，为企业送去各种就业创业政策，送去求职需求。
下一步，济宁高新区将常态化、密集化开展招聘活动，近一个时期每周至少举办2场中型招聘会，每月至少举办一场“助企攀登”专场招聘会和一场大型综合招聘会。提供各种免费技能培训，如企业新型学徒制培训、学生订单式培训、农民工培训等，切实解决招工难和就业难的结构性矛盾。开展就业保障专项行动，开展薪酬调查，推广电子劳动合同，进行企业用工体检，构筑更加和谐稳定的劳动关系。
（图片来源：济宁高新区）
(责任编辑：陈楠)
