今年是珠海巩固产业发展态势、加速蓄力腾飞的攻坚之年。人才是推动实现高质量发展的“生力军”，珠海高新区将切实把服务企业、服务人才贯穿到工作中、落实到具体行动上，引聚一支规模更大、结构更优、作用更突出的人才队伍，让各类人才走进珠海高新区这片梦想之地。
系统谋划
持续优化政策体系构建人才强磁场
“根据珠海高新区最新人才政策，不同类型的人才最高可获600万元住房补贴、80万元生活补贴、3.8万元租房补贴等优待。”3月11日，西安电子科技大学格外热闹，来自迈为技术（珠海）有限公司的工作人员，忙着向前来咨询的学生们抛出“绣球”。
这是珠海高新区主办的“名企名校行”春季人才洽谈会上的一幕。优厚的人才待遇，成功吸引许多广东省外应届毕业生投来简历。
一项项极具吸引力的人才新政条款，是珠海高新区领航向、谋布局，不断加强人才发展顶层设计的成果体现。
产业是人才聚集的重要载体，只有在吸引、培育、服务、留住人才各环节形成良性循环，才能促进区域产业高质量发展。围绕全区产业发展所需，珠海高新区精准聚焦“3+3+1”现代产业体系发展需求，出台集成电路、生物医药产业专项扶持政策；在全市率先印发出台《珠海高新区推动制造业转型升级若干政策措施》，重点围绕引育产业人才、鼓励企业数字化转型等方面，安排近亿元财政扶持资金，对符合条件的人才和企业给予高额补贴，加快数字化转型升级。
打好聚才“组合拳”，才能提升城市招才引智综合实力。此前，珠海高新区紧扣青年人才的发展需求，出台了《珠海高新区建设未来科技城·人才友好青年友好行动计划（2022—2024年）》《珠海高新区引进培育企业人才若干措施（试行）》等人才政策，同步配套推出系列实施方案或细则超60个，让青年人才在珠海高新区实现“来无忧、居无忧、业无忧、学无忧、乐无忧、留无忧”。
住房安居、技能培训、医疗健康……“一揽子”服务为人才提供“真金白银”政策补贴，建立起更灵活、高效的人才服务机制。
今年，珠海高新区将坚持需求导向、问需于民，通过常态化组织区内企业、人才召开座谈会，听取有关人才工作特别是人才政策的意见建议，同时聚焦企业需求，定期梳理、对比其他地区的人才政策，因地制宜出台更多针对性、实效性更强的人才新政。
“近期，珠海高新区将出台促进高校在校生来辖区实习的实施意见，进一步丰富完善‘1+N’凤凰人才政策体系。”珠海高新区有关负责人表示。
从畅通人才流动，到加大人才激励力度，当下，珠海高新区一项项人才制度与举措环环相扣，人才链、创业链、产业链、资金链、政策链相互交织，勾勒出一幅济济多士、繁星璀璨的人才画卷。
全链培育
筑巢固巢引凤来产业人才精准对接
1元能做什么？在珠海高新区，1元能开启创业梦。去年，28名来自哈佛大学、北京大学等国内外知名高校的博士、博士后，凭借一批极具“含金量”的双创项目顺利入驻珠海高新区博士后创新创业基地，实现“1元租金”创业。
近年来，珠海高新区持续推进实施人才培养强基工程，全力打造“众创空间—孵化器—加速器—科技园”全链条孵化培育体系。一个个平地崛起的创新载体，为人才搭建起无比广阔的圆梦舞台。
“1元创业空间”的打造，便是其中一项积极探索。早在2019年，珠海高新区就推出“1元租金创业”政策。为推动小微科技型企业在珠海高新区发展壮大，去年，高新区将政策扩大至全区已建成的7家市级以上孵化器，受惠对象由原来的港澳人士扩展至广东省内博士和博士后创新创业群体。
梧桐茂兮，凤凰来栖。放眼珠海高新区，历经多年沉淀与发展，这里已建成一批高质量孵化载体平台。如今，由各类孵化载体所释放的“吸聚效应”愈发强劲——港澳成果转化基地“1元创业空间”，已累计引进培育54个项目和近百名港澳人才；广东省博士和博士后创新创业（珠海）孵化基地，顺利引进培育73个项目和100多名博士博士后人才；还有北师大珠海校区校友会与珠海信息港共建的校友项目孵化基地，已推动入驻博士创业项目15个，引进博士人才20余名。
当下，珠海吹响建设欣欣向荣的产业大市、产业强市冲锋号。锚定深度服务企业和人才需求的战略目标，珠海高新区将持续提升孵化载体平台能级量级，加快推进产业人才图谱制作，通过摸清企业“人才现状”，建好企业紧缺人才目录和“人才数据库”，画好“人才图谱”，助力高校、企业、人才精准对接。
“信息是海量的，而‘人才数据库’‘人才图谱’也是灵活的，通过持续更新入库人才的最新情况，绘制产业人才的实时全景地图，以精准服务产业、人才。”珠海高新区党群工作部相关负责人表示。
优化生态
打造宜居宜业“软环境”提升高质量发展“硬实力”
珠海高新区青年人才又可体验多一项便利的掌上服务。“珠海高新人才一网通”服务平台暨全市首个人才补贴“免申即享”项目去年已上线运行，实现人才政策“一站发布”、人才奖补“一键申领”、人才招聘“一窗服务”、人才服务“一网通办”，搭建起政府、企业、高校和人才“四方”大合作、大交流平台。
环境优，则人才聚、事业兴。珠海高新区从人才的实际需求出发，为人才搭建舞台的同时，也注重提升人才发展软环境，以最大力度吸引人才、留住人才。
在珠海高新区惠景畅园内，揭牌运作将满一周年的珠海高新区企业服务中心暨凤凰人才服务站人来人往。据悉，企业服务中心解决了企业从招商落地到生产经营过程中的各种需求；人才服务中心则从建立人才清单、建立人才联络沟通渠道、构建实训服务体系、举办联谊培训和评选表彰等为切入点，构建“3+1”人才引育服务体系五大方面，亮出引才育才实招。
念好本地“人才经”，优化人才生态圈，珠海高新区的特殊“打法”绝不仅限于此。
在珠海“东大门”京珠高速公路的西侧，珠海高新区打造的全市首个人才示范社区京珠西A组团项目建设如火如荼，不久后，这里将蝶变成集科创园、人才住房、人才公寓、幼儿园、邻里中心等配套设施为一体的“国际人才社区”。
人才环境是“软实力”，环境建设需下“硬功夫”。珠海高新区按三甲标准建设区人民医院北围院区，与省级医院共建唐家专科医院，提升“1+2+18”“区—镇—社区”三级医疗卫生服务体系。与此同时，高新区出台产业工人子女入读公办学校政策，让产业工人子女“有学上、上好学、择近校”。
“地方政府在招才引智时，不仅关注到我个人，还贴心地关注家庭每一位成员的生活需求，着实让我感到暖心。”珠海高新区企业优微（珠海）生物科技有限公司创始人冷钢如此评价。
林深则鸟栖，水广则鱼游。人才聚集、产业发展、城市发展相辅相成，一首人才支撑经济社会高质量发展“协奏曲”，在珠海高新区持续奏响。
（图片来源：珠海高新区）
(责任编辑：陈楠)
