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平顶山高新区创新创业服务园区:招才引智增活力  创新赋能促发展

2024-06-25 11:15:51
来源:平顶山高新区 作者:任桂莹 评论:0
  今年以来,平顶山高新区创新创业服务园区高度重视人才工作,深入实施“招才引智”战略,全面贯彻“精准匹配、双向对接、引智入企、以产引才”的工作理念,不断优化人才发展环境,打造人才集聚高地。
 

 
  广开渠道“引才”。园区围绕高质量发展对人才的迫切需求,通过各种渠道引聚各方面人才。园区突出政策引领,落实人才引进办法,明确引才程序和各项待遇保障。同时,紧扣企业需求引才,以特色产业为重点,发布急需紧缺人才目录,通过线上线下相结合的方式开展引才活动。本年度,园区已引育高层次人才7人、柔性人才6人,新增“归根”项目4个、“归根”人才9人,为园区创新发展提供了人才支撑和智力支持。
 
  全力以赴“育才”。园区主动通过上门走访、召开座谈会等形式,全面了解企业人才队伍现状和需求,提供“一对一”的精准服务。同时,积极鼓励企业通过招聘会、校企合作等多种途径吸纳人才,为企业培养更多高层次创新创业人才搭建平台。本年度,资环矿业周杰强获评第三批平顶山市首席科普专家,中平自动化、伟业新材料等多家企业在人才引进和培养方面成效显著。
 
  不拘一格“用才”。园区以“不求所有、但求所用”为根本,以企业需求为导向,围绕“产业链”打造“人才链”,积极推动企业与高校、科研院所开展产学研合作。通过“百名博士进高新”活动,引进博士“智囊团”入企答疑解惑,鼓励企业与博士团队开展技术合作和项目攻关,解决企业发展过程中的技术难题。目前,已有20家企业分别与河南城建学院、平顶山学院等高校开展深度产学研合作,累计40余家企业与河南省内外高校、科研院所建立了产学研合作关系。
 
  “未来,园区将继续深化‘招才引智’工作,不断完善人才创新机制,努力打造更加优良的人才发展环境,引导企业与高校、科研院所开展高频次、高成效的合作交流,推动科技成果转化和产业升级,积极发挥人才高地和创新引擎作用,为高新区经济高质量发展赋能添彩。”平顶山高新区创新创业服务园区负责人表示。
 
  (图片来源:平顶山高新区)

(责任编辑:王丹萍)

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