政府供岗招引一批。聚焦“吸引1万名州内外大学毕业生留在黔南、回流家乡”的目标任务。州县两级党政机关和事业单位拿出空缺编制开展公开招考，优先录用高校毕业生。目前已通过公务员招考、事业单位招考，应征入伍等，面向社会公开招聘事业单位工作人员1234人，事业单位面向应征入伍大学毕业生前置招聘72人，有效促进了高校毕业生留黔南就业。
企业扩岗吸纳一批。充分挖掘州内国有企业、优质企业高校毕业生就业岗位，通过专场招聘、特色招聘、网络招聘等形式，大力开展各类线上线下招聘会，构建企业与高校毕业生的沟通渠道。今年已组织公共就业服务进校园活动213场次，服务高校毕业生2.8万余人，其中线下招聘会71场，线上招聘会116场，2022年州内高校(职院)3.53万毕业生初次就业率已达到66.7%以上。用好人才引进政策，通过人才博览会、定向引进等方式，在省第十届人才博览会上共有405家企事业单位提供1131个岗位计划引进3545人。
基层岗位拓展一批。综合运用就业见习、“三支一扶”“西部志愿”“特岗计划”等基层项目，引导和鼓励高校毕业生到基层就业，强化就业帮扶、拓展就业岗位，促进高校毕业生就业。2022年就业见习计划安置2150人、“三支一扶”计划招募134人，特岗教师计划600人，西部志愿者900人。
政校企合作转移一批。州人力资源社会保障局、黔南职院与广东、浙江多家企业签订政校企战略合作协议，建成黔南州首个高校毕业生就业创业赋能中心，与广州广电城服集团共建“黔南州就业培训供给基地”“广州-黔南劳务协作示范点”，携手启动黔南州2022届毕业生金牌就业行动。截至目前，通过金牌就业行动提供岗位1260个，实现金牌就业800余人。
扶持自主创业一批。落实一次性求职创业补贴、创业场地补贴、灵活就业社保补贴等政策。通过就业创业政策“一网通办”“跨省通办”等方式，简化政策兑现程序，并分类推出灵活就业、自主创业、企业吸纳、培训见习等政策礼包，通过强化政策落实促进离校未就业高校毕业生实现就业创业，目前已帮扶256人实现创业，带动699人实现就业。
(责任编辑：韩梦晨)
