政策重点聚焦吉林省发展战略和产业发展需求，从完善人才分类评价机制、强化生活服务保障、强化贡献待遇激励、加大人才管理机制改革、支持用人主体引才育才和激励创新创业6个方面，着力优化人才强省的软环境。
此次完善人才政策，吉林省突出了人才管理机制改革，在放活人才评价管理机制、放活编制管理政策、强化技能人才学历待遇保障、支持用人单位柔性引才、赋予园区和企业自主职称评审权等方面下大力气改革。
吉林省将下放省属事业单位自主评聘权限，建立完善新兴业态专业技术职称评价标准体系，实施吉林省万名人才专项编制保障工程。同时，吉林省鼓励用人单位采取协议工资、项目工资等方式柔性引进高层次人才，对于用人单位引进的高层次人才组建的创新平台及团队，由省财政择优给予最高1000万元的资金补助。
(责任编辑：韩梦晨)
