近年来，该高新区始终把人才引育放在重中之重的位置，紧紧围绕产业链、创新链部署人才链，积极通过“海河英才”引才落户政策，累计为10875名人员申办天津落户资格，帮助企业解决了人才引进难的问题。
目前，天津现行的户籍准入政策以“海河英才”落户政策和积分落户政策为主，由于部分企业急需的员工存在年龄大、学历低等原因无法办理落户，突出贡献企业落户政策的实施正是对天津市现行户籍政策体系的有效补充。
天津滨海高新区全面推行“党建+服务”的工作模式，坚持以高质量党建助力营商环境。为做好此次突出贡献企业落户工作，该高新区在与公安部门积极沟通后，人社局“三主动”迅速启动了“企业提名单、政府接单办”的专项工作：一是组织专人跟进，主动对接市、新区公安局，充分沟通政策方针和要求，研究细化责任分工，制定具体实施方案;二是牵头各相关部门，组织召开政策培训会，详细解读政策，全力做好公安部门与企业沟通的桥梁纽带，竭尽全力为企业员工争取落户名额，畅通在津落户“绿色通道”;三是逐条梳理落户清单，耐心指导填写材料，对企业员工落户工作实施全程代办、帮办机制，帮助企业留下人才，安心在高新区发展，最终帮助14名突出贡献企业员工拿到准予迁入证明。
据了解，下一步，天津滨海高新区将持续深化“党建引领共同缔造”理念，围绕主导产业发展需求，用好用足人才落户政策，为产业急需人才提供“引育留用”政策覆盖，着力打造重才、引才、用才、爱才的政策环境，为高新区高质量发展提供强有力的人才支撑。
(责任编辑：范晓婷)
