智通人才连锁集团首席技术官、人才大数据研究院院长王伟指着数据可视化界面告诉记者，屏幕上展示的是公司研发的人才大数据平台。该平台是针对各地政府人社部门在人才工作领域遇到的痛点问题设计的。平台可以依靠大数据和网络信息采集，对各地区的人才需求进行估测，还能为政府推进重点群体就业工作提供决策依据。
“我国是世界头号制造业大国，拥有三百多个门类的产业，下面可以细分出不可胜数的工种。有了大数据软件之后，宏观上的用人需求对政府来说都更加透明了，人才和产业在匹配过程中的消耗也大大降低了。”王伟说。
除了面向政府决策需求的大数据平台，针对求职者和企业开发的各类软件在展会上也是百花齐放。例如快手展台介绍了正当红的“直播带岗”模式，主打面向蓝领工人的应用。中科元创开发了涉及职业教育、就业、创业等领域的各类软件。冀联人力资源服务集团有限公司党委书记、董事长吴晓军则告诉记者，该公司专注开发面向农民工群体的求职软件，近年来已经取得了多项专利成果。
“农民工群体从事的大多是短期工作，这些工作比较不稳定，有时还没有合同，导致农民工较难保障自己的权益。我们产品的核心功能之一就是为工人和用工单位提供便捷可靠的电子签平台。借助软件应用，农民工在更容易‘找活儿’的同时，工作的可靠性也显著提升了。” 吴晓军说。
大会路演现场还展现了人力资源行业众多其它的新技术、新模式和新产品。人力资源服务业的主要环节，如招聘、培训、猎头、管理咨询、人才测评、人力资源外包等，均可以得到相关技术的辅助和支撑。
在之前的新闻发布会上，人力资源和社会保障部流动管理司司长张文淼介绍，本次大会由“会”“展”“赛”“聘”四个板块组成。其中“会”代表人力资源服务业高质量发展研讨活动;“展”指的是人力资源服务供需洽谈对接和展示活动;“赛”即是人力资源服务创新创业大赛和粤港澳大湾区人力资源服务技能大赛;“聘”指的是粤港澳大湾区青年人才招聘活动。四个板块的活动在为期2天的会期内同步进行。
(责任编辑：范晓婷)
