1月18日，记者从新疆维吾尔自治区科技厅获悉，近日，该厅为了用好用活老科技工作者资源，新疆出台《自治区科技“银龄人才”计划实施方案》，每年面向疆内外遴选100名退休科技专家，以“真金白银”的资金和制度保障，吸引科技人才投身新疆科技创新事业发展。这些老专家将直接对接企业及科研院所，通过组建技术团队、开展科学研究，有效解决有关科技难题，进一步提升新疆科技创新综合能力。
近年来，新疆通过设立100亿元人才发展基金、启动实施“2+5”重点人才计划等政策措施，不断为科技创新汇集人才和智力资源。
根据这项计划，科技“银龄人才”年龄原则上在70岁以下，身体状况良好、无医疗机构认定的重大疾病，并在所研究领域有深厚的学术造诣。遴选人才紧扣新疆经济社会发展需求，主要面向油气生产加工、煤炭煤电煤化工、绿色矿业、粮油、棉花和纺织服装、绿色有机果蔬、优质畜产品、新能源新材料等战略性新兴产业集群，以及人口健康与生命、生态环境、水资源安全等领域。用人单位需与人才签订不少于1年的聘用合同(协议)，如有需要可续签合同。原则上疆外引进人才每年在疆工作时间累计不少于120天，疆内人才每年在疆工作时间不少于180天。
新疆科技厅引进智力与人才服务处处长王锋介绍说，通过前期调研，新疆已有部分企业和科研院所引进了退休科技人才，并在各自岗位发挥出巨大作用。此次科技“银龄人才”计划中，政府财政资金将拿出专款，鼓励企业和科研院所引进更多人才。其中，研究型专家每人每年可给予最高30万元生活补贴，技术型专家为最高20万元。人才生活补贴采取后补助的方式，我们要对人才发挥的实际作用进行科学评估，奖励额度与实际绩效挂钩。
据悉，下一步，新疆科技厅将继续积极探索新时代老年科技人才资源开发的新思路新机制新模式，努力为老年科技人才更好发光发热打造新平台、开辟新渠道、拓展新空间。
(责任编辑：韩梦晨)
