记者近日从陕西省人力资源和社会保障厅获悉，《助力民营经济发展壮大十六条措施》(以下简称《措施》)日前正式发布。该措施提出扩大民营企业技术技能人才供给、支持民营企业创业优化用工服务、推动民营企业构建和谐劳动关系、加大就业社保惠企支持力度、提升人社服务营造良好环境等五大行动，共计16条措施。
“此次出台的相关措施旨在从扩大人才供给、构建和谐劳动关系等方面，持续为民营经济高质量发展保驾护航。”陕西省人力资源和社会保障厅相关负责人说。
在民营企业技能人才培养方面，《措施》明确，发布重点产业链急需紧缺人才需求目录，为民营企业人才建设提供支撑。鼓励民营企业申报建设高技能人才培训基地、技能大师工作室，按规定给予资金补助。
在畅通民营企业人才评价渠道方面，陕西将支持民营企业申报自主开展职业技能等级认定，对技艺高超、业绩突出的民营企业一线职工，按照规定直接认定其相应技能等级。同时，陕西支持高校毕业生到民营企业就业，对工作成绩突出的，可破格申报工程师。
记者发现，《措施》除了对民营企业人才使用、认定和培育提出引导和激励外，还为人社支持民营企业发展、提升服务水平作出规划。《措施》提出，要落实涉企“高效办成一件事”集成改革要求，提升民营企业享受人社政策便利度;优先推荐就业示范效应好的民营企业参评全国先进表彰活动。
(责任编辑：韩梦晨)
