铁人精神一定能够代代相传
全国人大代表，中国石油锦西石化分公司车工、高级技师王尚典讲述了自己作为一名新时代产业工人战胜挫折的成长故事。
“2000年，我入厂后的第一次操作，感受着零件在自己手中诞生的成就感，我便深深迷上了车工技术。我苦练技能，连续3年获得公司车工状元的桂冠，并在2004年一举获得国家级大赛车工银奖。”
王尚典说，正在我信心满满准备大展拳脚时，一次意外让我失去了我的右手大拇指，只能将左脚的足二趾移植到手上来替代大拇指的抓握功能。
面对突如其来的挫折，王尚典也感到迷茫、害怕、恐惧。他说：“企业和家人始终温暖地包容、鼓励我。在经过艰苦的恢复训练后，我毅然决然地回到车床旁，通过优化工艺、刀具来弥补与别人的差距。从这时候起，坚韧执着就成了我的新标签，在我的字典里，就只有精益求精，一精再精。”
2012年，王尚典参加了第四届全国职工技能大赛，获得了全国车工冠军。此后还先后获得了全国五一劳动奖章、全国技术能手等省部级以上荣誉30多项。他说：“我向所有人都证明，我们石油工人都长着铁人的骨头，小工种也一样响当当的。”
“这些荣誉是对我的一种鼓励，同时更是一份沉甸甸的责任。”王尚典说，结合岗位实际，我提出了加强劳模工匠人才培养等相关建议，牵头成立了创新工作室，带领团队解决了很多生产难题，比如“弯环机的拓展加工”“快速调整立式车床锥度误差”等几十项创新成果应用到生产中，创效超2000万元。
王尚典表示，我坚信，劳模精神、工匠精神和铁人精神一定能够代代相传。我们有决心和信心，为维护国家能源安全、产业安全贡献更大的力量。
工匠精神也在普通车间里发光出彩
全国人大代表、山东省德州恒丰集团高级技师王晓菲分享自己在车间一线埋头苦干、大胆创新的故事。
为了提高企业的生产效率，缓解兄弟姐妹的劳动强度，2007年，王晓菲与同事合作，经过两个多月的反复研究、试验，创造了“紧密纺绕皮辊斜接头操作法”，突破了传统的正向抵管接头法。应用之后，一个车间的43台车每班用工减少了6人，但产量增加了一吨多。同时，纱线断头率降低了近五成。
“这就是创新的力量。”王晓菲激动地说,“传统产业不是夕阳产业，只要坚持创新引领，传统产业也是朝阳产业。凭借不断增强的创新实力，现在越来越多的创新纺织产品走向全国、走向世界。”
王晓菲表示，这些年，我陆续获得了全国棉纺织行业细纱工技能竞赛冠军、全国劳动模范和中华技能大奖等荣誉称号礼。“近20年的车间一线工作经历让我认识到，工匠精神既存在于‘高精尖’产领域，也在每一个普普通通的车间里发光出彩。”
现在，德州恒丰集团成立了“王晓菲技能大师工作室”。“我把自己所掌握的技能，毫无保留地传授给新员工。”她说，作为新时代的纺织女工，是“手舞银丝织彩梦”的“经纬构造者”，我会继续坚守岗位，传承工匠精神，用创新和努力，擦亮中国纺织制造品牌。
把关键核心技术牢牢掌握在自己手里
全国人大代表，中国一重集团有限公司党委常委、副总经理陆文俊表示，从事装备制造业30余年，最深刻的体会是一代代装备人攻坚克难、敢为人先的精神，创造出令人刮目相看的奇迹。
“我们知道，关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的，必须靠自主创新。”陆文俊说，比如核电常规岛百万千瓦整锻低压转子，由于锻件尺寸超大、重量超大、设备能力要求超大，制造难度极高，长期被国外技术垄断。为把关键核心技术掌握在自己的手里，我们抽调近百名骨干技术人员进行攻关，分析上千种性能、上万个参数，历经十年苦心钻研，最终研究出代表热加工最高水平的核电常规岛百万千瓦整锻低压转子，摆脱了受制于人的境地。
陆文俊说，在我国装备制造企业中，一大批年轻的毕业生，刚踏出校园就扎根在艰苦的项目一线，无数“80后”“90后”“00后”技术技能人才，甚至很多人子承父业，在产业报国使命和工匠精神的传承中茁壮成长起来。“正是一代又一代‘装备人’怀揣理想、踔厉奋发、笃行不怠，并且不断壮大，让我们更有信心、更有决心发展壮大我国装备制造业。”
(责任编辑：韩梦晨)
