论坛上，与会嘉宾就如何贯彻落实党的二十大报告精神，加快实施创新驱动发展战略，加快实施高水平科技自立自强，增强自主创新能力，提升科技投入效能，激发创新活力，加强企业主导的产学研深度融合，强化企业科技创新主体地位，发挥科技型骨干企业引领支撑作用，推动创新链产业链资金链人才链深度融合等主题进行碰撞交流。
中国工程院院士、浙江大学创新与发展研究中心主任许庆瑞教授结合我国在过去70年取得的举世瞩目的成绩指出，找准从二次创新到组合创新到全面创新的国家科技发展的道路，建立国家创新体系并通过部委政策促使一大批企业建立企业研发机构，培养一批涵盖企业家、工程师和工匠的各个层级的创新型人才，是3个必要成功要素。他希望论坛的持续举办，能真正推动国家创新体系建设以及创新型人才的培养。
中国科协创新战略研究院党委书记、研究员吴善超指出，在世界未有之大变局下，科技创新作为世界现代化的关键变量，已经从“慢变量”发展到“快变量”，从外生变量转为增长的内生变量，科技研究范式发生变革，进入学科交叉汇聚时代。
他认为，在全球创新指数中我国的排名不断上升，未来科技政策的趋向，可突出十个更加侧重，即更重体系，更重基础，更重人才，更重前瞻，更重协同，更重集成，更重治理，更重生态，更重开放，更重博弈。要健全党中央统一领导科技创新的体制，进一步完善国家创新体系，健全新型举国体制，统筹好战略科技力量和战略人才力量，以“四个面向”做好研发布局统筹，以“四个尊重”做好人才工作，全面强化企业科技创新主体地位，建立支持全面创新的基础制度，构筑具有全球竞争力的开放生态。
中国南方电网创新管理部副总经理许树楷许树楷整体介绍了南方电网科技创新工作概况。即，对内初步构建了以科技创新为关键，以服务和商业模式创新为核心，以管理创新为支撑的全面创新体系。并通过促管理、优研发、强平台和育人才四个举措来支撑创新体系发展。对外充分发挥举国体制作用，跟高校科研院所中介机构进行链接合作，构建了一个广泛的创新朋友圈。
据悉，中国南方电网紧跟国际标准发展，开创数字电网新思想新板块，系统优化创新体制和创新人才，打造高水平创新平台，形成了系列创新成果方面成效显著，为广大央企，国有企业，甚至大型民营企业树立了很好的科技创新典范榜样。
英特尔研究院副总裁、英特尔中国研究院院长宋继强重点介绍了英特尔研发管理的3S策略：即Seek(不断寻求新的创意)、Solve(解决关键核心问题)、Scale(成果的规模生产与推广)，可对中国企业研究院如何构建新型研发体系，如何科学定位，如何开展相关的核心的活动提供参考借鉴。
中车研究院经济研究部副部长(主持工作)邵邦介绍，在发展过程中，中车集团始终坚持科技创新的轴线。通过产业链协同，创新链协作，创新资源整合，运营体系支持，形成了我国在轨道交通领域强大的研发和创新能力，助力整个轨道交通产业从技术引进型到技术反超型输出型的发展，探索了一条国有企业成为创新主体的独特道路，走出了一条新型举国体制下进行产业链、供应链韧性增强和创新能力持续提升的发展道路。
清华大学技术创新研究中心主任陈劲教授从6个方面总结了成为世界一流创新企业应重点开展举措：一是战略引领，具备伟大的愿景和高远的战略规划;二是自主创新，实现产业链安全自主可控;三是开放创新，提高创新效率实现生态化发展;四是机制创新，形成鼓励冒险，宽容失败的创新文化;五是人才为核，积极发挥企业家的作用，积极培养具有创新意识的员工队伍;六是管理为基，积极夯实质量管理和创新管理的基础。此外，他还详细介绍了企业创新管理体系建设的八大基本原则，即：实现价值、聚焦未来、战略导向、文化建设、发掘洞察、管控风险、适应变化、系统方法。
(责任编辑：韩梦晨)
