从全球102个城市人才黏性总体排名看，前10的城市中，美国占据半数席位，英国、阿拉伯联合酋长国、中国、瑞士、比利时各占有1个席位。其中，北京得分为76.79，位列全球第六位;在创新潜能方面，北京独角兽企业数量在全球102个城市中处于领先位置，创新活力依旧突出。
“城市人才黏性”这一概念反映人才与城市的链接程度，从经济基础、创新潜能、文化开放、生态健康、社会福利、公共生活等5个维度评价，全面客观测算了全球102个城市(国内39个、国外63个)吸引、留住人才的能力，为优化城市创新定位、发挥平台服务优势、增强国际人才引进提供重要的参考和指引。
报告认为，雄厚的经济基础是高黏性城市长期“护城河”，充分激发创新活力是城市提升人才黏性的内生动力，关注人才公共生活感知体验将成为重塑未来城市人才关系的关键。报告分析了旧金山、伦敦等国际创新城市建设经验，提出创新城市能级提升需要积极搭建产学研融合平台，发挥创新要素空间集聚效应，畅通创新主体交流网络，深度构建多元化创新生态，形成完善的政策支持体系，是当前城市增强创新潜能，进而推动人才黏性水平向更高层次迈进的有效路径。报告的发布旨在努力打造中国在国际城市人才吸引力方面的话语权，展示北京良好人才发展生态，吸引更多人才来京干事创业。
此次报告在2021版本基础上，扩大目标城市覆盖范围，不局限于选择位于美国、日本、新加坡、欧洲等发达地区经济实力强、创新活力突出的国际化城市，也给予东南亚、非洲等区域的知名城市参与评价的机会，同时涵盖了中国一线城市、新一线城市，以及大部分省会或副省级城市。
其中，北京在全球城市中的综合得分排名第六，连续3年在中国城市中排名第一，主要优势为科技创新。近年来，北京连续多年研发经费占地区生产总值比例超过6%，长期位居全球城市前列，为青年科技创新人才提供持续充足的资金。
(责任编辑：韩梦晨)
