本报记者 邓淑华
近年来，济宁高新区聚焦传统产业转型升级和新兴产业倍增突破，积极探索服务产业发展工作新机制，持续推动人才、技术、资金等创新资源要素向产业集聚，有效激发高质量发展新动能。连续两年，园区被评为五星级国家新型工业化产业示范基地，智能制造装备产业集群入选山东省首批战略性新兴产业集群。
突出平台引领，聚力打造创新发展新高地。济宁高新区强化创新政策供给，出台《关于创新驱动高质量发展的若干政策》（“创新九条”），在鼓励企业创新、平台建设、人才引育等方面，加大政策扶持力度；强化服务平台建设，聚焦代办服务、信息服务、要素服务三大重点，高标准打造“一站式”线上线下科技服务中心，引入专业化机构，开展高企申报、科技成果转化等代办服务，搭建济宁创新谷科技云平台，面向企业开展全链条信息服务，打造“创新灯塔”，面向济宁市集中提供人力资源、法务、财务等创新要素服务；强化科技强企培育，完善重点企业“一对一”联系制度，探索建立企业创新积分制，推动科技型企业量质齐升。
突出服务导向，聚力塑造产业集群新优势。济宁高新区聚焦高端装备、医养健康、新一代信息技术、新能源新材料四大主导产业，大力实施“助企攀登计划”，建立企业问题“收集—分类—反馈—解决—销号”闭环工作机制。高端装备产业、医养健康产业高速增长，新一代信息技术、新能源新材料等新兴产业迅速成长，远山氮化镓、瑞城宇航碳材料等一批具有带动效应和先发优势的重大项目加速建设推进。
突出智力支撑，聚力优化人才引育新机制。济宁高新区紧盯高端人才，依托“人才飞地”“院士工作站”，加大高层次人才引进力度；强化平台建设，进一步提升创新创业载体服务功能，着力推进人才引育机制化、平台化，打造集人才库、企业库、项目平台库、政策库于一体的“一网四库”；优化服务保障，启动建设蓼河国际人才社区，探索创新租售结合等服务模式，切实满足人才高品质居住需求，强化青年人才保障，推行“无形认证”“政策找人”模式。
突出制度创新，聚力激发园区发展新动能。济宁高新区持续深化体制机制改革，实施“大部制、扁平化”管理，分批剥离社会事务管理职能，部门整合至12个，打造 “大科技创新”“大经济运行”“大招商引资”等运行体系，将投融资、开发建设、双招双引等6类职能交由国有公司；持续推进“一区多园”改革，形成5个街属园区、4个专业园区和3个功能园区错位竞争、术业专攻的发展格局。济宁高新区全面提升审批服务水平，持续深化“放管服”改革，实施“流程再造”，推动审批服务智能化、电子化；研发智能审批平台，设立“智能e站”，实现从事一般性经营活动的市场主体设立登记全程“零人工干预、即时办结”；推行“企业开办+电子印章”；全面升级公共资源电子化交易系统，彻底消除纸质投标文件与电子投标文件并存现象，真正实现投标企业投标“不见面”“无纸化”“零跑腿”。
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