本报记者 叶伟
近年来，孝感高新区积极贯彻落实《国务院关于促进国家高新技术产业开发区高质量发展的若干意见》，大力实施创新驱动发展战略，优化创新创业环境，构筑创新创业生态，持续优化营商环境，着力推动高新区高质量发展。
持续强化创新能力，创业活力日益显现。孝感高新区不断完善创新政策体系，修订出台《孝感高新区支持重点产业高质量发展若干措施》《孝感高新区提升创新能力优化创业环境若干措施》等政策，优化创新创业环境，极大地促进了企业自主创新能力提升。同时，围绕新的创业趋势和需求，鼓励孵化器、众创空间开展孵化模式创新，引进卓越科技、纳杰人才、高地石墨烯加速器等，参与孵化器、人才超市等建设运营，形成了“众创空间—孵化器—加速器—专业园”的全链条孵化服务体系。此外，鼓励企业自主创新，支持创新研发平台建设，加快构建“政府引导、企业主导、社会参与”的创新体系，并设立产学研合作专项资金，加强园区企业与华中科技大学、武汉理工大学等知名高校的战略合作，采取委托研发、共建联合研发中心、技术入股、联合培养人才等方式开展产学研合作，促进科技成果转化。
人才是创新的第一资源。孝感高新区抓实“双招双引”，持续开展“楚才引领”“百名博士联百企”等专项行动，大力实施“科技副总”工程，推进产业领军人才、科技创新人才和高技能人才等梯队建设，打造人才集聚高地。
持续优化营商环境，投资洼地日渐显现。孝感高新区坚持诚信为本，以“产业第一、企业家至上”的理念，着力营造“敬商、亲商、安商、富商”的良好氛围，不断擦亮“无难事，悉心办”服务品牌，将园区打造成审批事项最少，办事效率最高，投资环境最优的区域。着力推进政务服务“一网一门一次”改革，推行“三十六证合一”登记模式和容缺受理制，规划预许可、告知承诺制等工作模式，行政审批服务效能更快更优。同时，为进一步优化营商环境，孝感高新区积极深化改革，建立岗位聘任制度、绩效考核制度，通过科学设岗、双向选择，实现人事管理由身份管理向岗位管理的转变，以工作比高下、凭业绩论英雄。遵循科学量化、注重实绩的原则，建立完善的绩效考核评价机制，切实发挥绩效考核的激励、导向和监督作用。
持续结构优化，产业升级日趋成熟。孝感高新区把投资和重大项目建设作为高质量发展的“压舱石”“顶梁柱”，依托汽车及零部件、高端装备制造、光电子信息三大主导产业，坚持精细化招商、产业链招商、重资产招商，探索市场化招商，支持引进配套企业。采取“产业基金投资+重资产建设+优惠政策扶持+企业拎包入驻”的招商模式，成功引进武汉领创、万立威等多家业界影响大、带动效应强的激光项目落户。同时，孝感高新区创新模式，加大国际开放力度，湖北（孝感）日商产业园经湖北省商务厅批准，成为该省首个日商产业园；推动三江瓦力特公司与白俄罗斯相关企业成立国际合作基地，通过设备定制输出、共同研发、人才培训等方式开展国际合作。
持续实施绿色发展，产城融合加快推进。孝感高新区持续实施园区循环化改造，“结构优化、循环发展、产城一体、宜居宜业”的国家级循环化发展新型园区初步建成。孝感高新区低碳工业园区试点建设各项任务已全面完成，各项低碳工业创建指标实现98%达标，主要高耗能行业单位产品能耗达到国内先进水平，产业结构进一步优化，以低碳排放为特征的工业园区体系已基本形成。启动园区绿色发展专项行动，并成立绿色发展领导小组和绿色发展专项办公室，统筹领导绿色低碳园区建设工作，保障绿色发展工作稳妥有序推进。
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