——多措并举稳就业。就业稳，则民心稳、天下安。应全面强化稳就业举措，减负、稳岗、扩就业并举，持续落实助企纾困政策。把提升劳动者素质作为提高就业质量的重要手段，提高劳动者技术技能水平，增强就业和再就业竞争能力。
——完善劳动报酬制度。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度、工资集体协商机制，完善企业工资指导线、企业薪酬调查、信息发布制度。
——强化劳动关系三方机制。政府、企业、工会是劳动关系的利益相关方。应加强三方机制实体化建设，开展企业和工业园区和谐劳动关系创建活动。
——健全劳动关系矛盾预防和调处机制。建立从劳动关系隐患消除、风险控制到多元化解的全周期矛盾纠纷排查化解机制，坚持用法治手段专业化审判调处劳动关系矛盾，让劳动者无后顾之忧。
——充分发挥工会作用。发挥组织优势，积极参与劳动关系协调，依法维护职工合法权益，以职工队伍稳定确保社会稳定，劳动关系和谐促进社会和谐。
