一直以来，黄埔区、广州开发区牢牢坚持党对人才工作的全面领导，锚定“打造粤港澳大湾区人才高地核心引擎区”目标，在聚才政策上精准发力、在成才平台上精准布局、在留才生态上精准服务。以人才工作局成立为契机，该区将打造三个“一盏茶”服务品牌，做人才的贴心人、暖心人。
打造粤港澳大湾区人才高地
“黄埔区委组织部（广州开发区党工委组织部）加挂黄埔区委（广州开发区党工委）人才工作局牌子，是为了吸引集聚更多精英人才，为建设粤港澳大湾区高水平人才高地贡献才智，实现以产业聚人才，以人才强产业。”黄埔区人才工作局负责人表示。
近年来，黄埔区、广州开发区率先推出产业与人才双轮驱动的“金镶玉”政策体系，在全国首创“上管老、下管小”人才服务模式，持续创建知识城“国际人才自由港”、国家海外人才离岸创新创业基地，构建“百名院士、千名领军、万名才俊”推动“万亿计划”的“百千万亿”人才集群。全区引进院士106名，集聚各类高层次人才1204人，居全市第一、全省前列。在广大人才的全心付出下，该区连续5年科技创新能力位居全国经开区第一、位列“中国工业百强区”第二，研发投入强度超5.7%，达到国际先进水平。
中国科学院院士、广东粤港澳大湾区国家纳米科技创新研究院院长赵宇亮表示：“黄埔区很早就在全国率先成立人才集团，今天又成立人才工作局。黄埔区对人才工作如此重视，一定能够在这轮科技革命的浪潮中勇立船头，在国家科技自立自强的征程中，成为引领性的创新高地。”
湾区人才说系列活动启动
当天，黄埔区、广州开发区启动湾区人才说（Talent talk）品牌系列活动，通过常态化人才演讲、行业论坛、人才讲习等形式，展示人才风采、分享人才故事、促进智慧碰撞、凝聚人才力量，营造“人人皆可成才”“聚天下英才而用之”的干事创业氛围。
首期湾区人才说（Talent Talk）活动围绕“与湾区人才高地一起向未来！”主题，邀请不同领域人才代表分享在黄埔的创新创业故事。
广东和信健康科技有限公司董事长兼总经理李小锋用一组数据表达了他对黄埔区政策和服务的认可：“创业初期我们团队才十几人，靠着一专多能的人才队伍完成前期艰苦的研发以及转化工作。如今我们公司有员工230人，核酸和抗原检测试剂年产量分别可达上亿人份，年营业额达5亿元。”
中科院空天信息研究院大湾区研究院院长方广有认为，“凤栖良木，才择黄埔”，黄埔能够让他专注践行“科学家精神”。人才工作局的成立将进一步提升黄埔区对人才的吸引力，让广大科技工作者来到黄埔参与科技创新。
“作为科技型企业，我们深刻感知人才对于企业发展的重要性。”黄埔区（广州开发区）高层次人才协会会长李阳于2011年创办了广州慧智微电子股份有限公司，公司的创建和发展均得益于区内的人才政策。他表示，区高层次人才协会将协助区人才工作局，搭建人才交流平台，促进人才智力和科研成果对接。
据了解，接下来黄埔区、广州开发区将打造3个“一盏茶”服务品牌：把“温暖茶”送到老人和小孩身边，持续升级“上管老、下管小”服务品牌，继续铺设人才公寓、人才幼儿园、人才公园，将人才服务“一碗热汤”的距离缩短为“一杯热茶”的间隔；把“创业茶”送到人才身边，用好用活66亿元黄埔人才基金，打通资金链和产业链资源对接，加快推进“一网、一端、一专区、一会客厅”布局，建设“零跑动”一站式人才政务服务大厅；把“舒心茶”送到生活之中，提供个性化、精细化的服务，引进国际高端医疗和教育资源，更好满足人才多元化、深层次需求。
（摄影：李剑锋）
(责任编辑：王丹萍)
