深化六项机制。一是市场化机制。探索市场化运作文明实践站所、农家书屋等文化场所,推动各方资源整合、优势互补;二是部门协同机制。优化各部门协同配合、分工作战机制,进一步压实责任,全力提升工作效能。三是会商研判机制。健全风险隐患排查整治、舆论引导、网络安全等会商研判制度,每月至少召开一次工作例会,特殊情况随时召开。四是对上沟通协调机制。加强与省级以上新闻媒体沟通,力争在中央“三报一刊”头版头条实现突破。五是大宣传机制。强化宣传部门牵头抓总地位,统筹全区新闻媒体宣传、村居社区宣传、校园宣传、街面户外宣传、单位内部宣传等形式,形成全区宣传“一盘棋”。六是督导考核机制。用足考核指挥棒作用,推动各部门单位协同配合、形成宣传工作合力。
建强八支队伍。包括新闻通讯员队伍、理论宣讲队伍、创城网格队伍、新时代文明实践志愿者队伍、村级文化宣传员队伍、文旅领域监管队伍、意识形态舆情信息员队伍、网络评论员队伍。不断加强队伍作风建设,倡树“严真细实快”工作作风,严格贯彻落实济宁高新区党工委、管委会要求,为保持高新区平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境作出更大积极贡献。
(图片来源:济宁高新区)
(责任编辑:王丹萍)