宜春丰城高新区纪检监察工委强化靠前监督力度，坚持以问题为导向,以制约和监督公权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，在全区开展重点岗位、关键领域廉政风险排查防控工作，通过抓防、抓点、抓早、抓管，织密廉政风险防控网。
抓防，强化教育防范。通过组织召开廉政教育会、集中学习典型案例材料、推送微信公众号等方式，充分运用“典型案例”达到教育身边人的“以案为鉴、以案促改”警示教育目的，加强党员干部的思想政治建设，引导党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，夯实廉洁自律的思想基础，不断增强拒腐防变的意识和能力，切实提升全体公职人员的廉政风险防控能力。
抓点，实行全面排查。机关各部门在厘清职权底数的基础上，紧盯重点领域、重要岗位、关键环节，对照岗位职责、制度机制、业务流程、外部环境，采取“上级点、企业提、自身找、互相查、组织评、集体定”等方式，认真分析个人、部门存在或潜在的风险内容和表现形式，找准找实找全可能存在的廉政风险点。
抓早，注重实时预警。党工委把开展重点岗位、关键领域廉政风险专项排查和防控工作纳入各部门全面从严治党的一项重要考核内容，由纪检监察工委负责组织监督落实,通过日常监督、专项检查、廉政谈话等方式发现廉政风险排查防控落实情况；通过民主生活会、述责述廉、民主评议等组织行为获知廉政风险信息；通过信访举报、查办案件、入企听诉等途径了解廉政风险信息，做到早发现、早提醒、早纠正、早预警，及时化解风险隐患。
抓管，坚持有效化解。依据廉政风险点的多少和权力重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的概率及危害程度等内容，指导各部门对查找出的廉政风险点进行归类和等级评定，建立廉政风险防范管理工作台账，明确风险等级，细化防控措施，积极主动化解廉政风险。实行分级管理、分级负责、责任到人,高等级风险由纪检监察工委负责管理和监督；中等级风险由党工委分管领导负责管理；低等级风险由部门负责人直接负责管理。
宜春丰城高新区纪检监察工委通过增强监督的精准性、针对性、有效性，进一步织紧织密廉政风险防控网，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，最大限度地降低腐败发生的风险，确保廉政风险“控得住、防得牢”，为高新区高质量发展提供坚强保障。
（图片来源：宜春丰城高新区）
(责任编辑：王丹萍)
