坚持正面教育和反面警示，强化同级监督。该办事处党支部紧盯关键少数，以“第一议题”组织学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，凝聚坚持严的主基调不动摇思想共识，组织党员领导干部深入学习《中华人民共和国简史》，拓展党史学习教育成果，以党的优良传统和作风从思想上固本培元，提高自身免疫力。该办事处领导班子成员结合“三个区分开来”正面清单，分享学习《公司所属单位纪委书记（纪检委员）对同级领导班子成员监督评价办法》和公司系统内反面典型案例通报，统一思想认识，既防止守摊子不作为，又防止盲目铺摊子乱作为，促进履职尽责，担当作为。
坚持标本兼治，强化日常监督。该办事处党支部注重健全完善制度，对日常检查中反复出现、普遍发生的问题，从制度机制上找原因，强化制度流程管理，建立制度内部会签共审机制，提升制度的适用性和执行力。凝聚监督合力，根据最新制度要求，修订《岗位廉洁风险防控手册》，完善防控措施和各部门职能监督责任清单，落实落细部门会商、协同监督、协同整改机制，实现各项监督有机贯通，同向发力。消除监督盲点，选配政治强、业务精、作风好的调运人员担任业务监督联络员，配合纪检人员开展廉洁防控，实现对调运命令的执行、煤种的调配、计划的兑现常态化监督。
坚持纠树并举，强化作风监督。该办事处党支部精准靶向纠治形式主义、官僚主义，持续纠“四风”、树新风，推动开展“深化能力作风建设年”活动，持续弘扬“严细深实快”的工作导向，其中工作作风突出“严”字，工作标准突出“细”字，工作状态突出“深”字，工作措施突出“实”字，工作节奏突出“快”字，着力解决部分职工工作标准不高、作风漂浮、督办任务落实差等问题，配套制定完善贯彻落实中央八项规定精神正负面清单，并将落实情况纳入日常考核，逐步提升全体职工的责任意识和工作执行力。
坚持一体推进，强化专项监督。该办事处党支部召开季度“大监督”联席会，研究部署以交叉监督、相互监督的方式开展巡察、审计发现问题整改情况专项监督“回头看”及工会经费、福利费支出、合规管理专项监督，重点检查是否做到坚持问题整改与建立长效机制相结合，是否有效防止类似问题继续发生。针对监督检查过程中发现的流程、管理上存在的问题，及时出具监督纪律检查建议书，督促相关责任部门在规定时限内完成整改，并对整改结果进行验收，形成闭环管理。
(责任编辑：陈楠)
