“红色力量”助推科技强企添动力
作为珠海互联网龙头企业，珠海金山软件一直坚持以党建引领创新、科技驱动、文化赋能“三驾马车”打造高度融合的“E+党建”新模式。
积极探索线上党建新形式，推进珠海金山软件党委、武汉金山软件党委、北京金山软件党委三地实现远程共建，通过“直播”方式实现党史学习教育三地同步进行，开展多屏互动的党史知识抢答竞赛，增添线上学习的趣味性、交互性。
将金山“程序员”文化与党建文化相结合，积极探索开展具有互联网公司特色党建带团建系列主题活动。为弘扬五四精神，珠海金山软件党委精心组织开展“少年中国说”暨五四青年节党史主题教育活动，党员讲党课分享心得体会，通过角色扮演深度还原历史场景，为每一位参与者沉浸式体验党史学习教育。
坚持党建引领，促进公司党建与产品深度融合，全力推进金山各项业务发展。近年来，珠海金山软件党委尤其注重红“E”产品品质塑造，搭建党建宣传平台，依托金山办公大量活跃用户优势在WPS稻壳商城模板中加入红色元素，将党的声音传递给每位用户。
“红色标杆”赋能企业高质量发展
作为珠海高新区龙头企业之一，派诺科技始终以“智慧用电、绿色用能”为使命，建立党组织15年，探索党建和企业文化融会贯通，提高研发创新能力，保持行业内持续竞争优势。
派诺科技党委坚持“党建工作是中心，党建企效齐发展”的原则，组织全体党员学习贯彻广东省第十三次党代会精神，从政治建设、组织建设、班子建设、党员教育等方面深化党组织标准化规范化建设，健全工作机制，以高质量党建助推企业高质量发展；投入297万元建设1260㎡党群服务中心，打造温馨、现代、开放式的党建阵地，夯实党组织建设阵地堡垒；设立“党员示范岗”，组建党员先锋队，实行骨干员工持股计划，核心党员优先，发挥党员先锋模范作用。
设立 “执行官团队”制度，配强“红色高管”，推行“双向进入、交叉任职”机制，提拔15名党员技术人员担任项目负责人，全面发挥党组织平台功能，为企业转型发展提供了强大的政治保证。
“红色初心”做强企业科技新引擎
作为创新型企业，世纪鼎利积极推进“通信及物联网+职业教育”双主营的经营理念，秉持“科教兴国”发展战略实现业务领域全面发展。
世纪鼎利党支部坚持以“党建强”促进企业“发展强”的理念，把党建工作根植进入公司运营管理的全过程，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，为公司的进一步发展提供强大的组织保证。
增强党建品牌打造，把党建资源转化为引领科技创新资源，打造“随时可学”的党课课堂，通过“碎片化的党课时间”“休闲的党课学习”“一起交流的党课活动”等创新特色活动，统筹理论和舆论、内宣和外宣、网上和网下，实现“学”与“做”的有机结合，努力实现党史学习教育全覆盖。
加强阵地建设，打造企业特色党群服务中心及党群活动室，创新“党建＋文化”新模式，组织新时代文明实践活动，为党员群众提供一个开放式、多功能、专业化、规范化的特色党建阵地和学习教育的“红色港湾”。
发挥党组织核心作用，鼓励党员在工作中亮身份，为骨干党员制定培养计划提升个人能力，激励核心部门党员带头开展难题攻克，充分发挥党组织党建引领科技创新作用和党员先锋模范作用，激励党员冲锋在前，勇当业务骨干、行业先锋，打造引领企业乃至行业发展的中坚力量。
接下来，珠海高新区将坚持“党建引领科技创新”、锻造非公企业“红色引擎”，让政治引领有“高度”，爱国教育有“广度”，创新机制有“亮度”，党群互动有“温度”，以党建引领更高质量发展！
（图片来源：珠海高新区）
(责任编辑：王丹萍)
