经济高速发展的背后，是高质量党建的赋能。
雅光电子、朗玛科技、顺络迅达等“专精特新”小巨人企业均成立非公企业党支部，企业里的党员往往是领头人、科技先锋、技术工匠……近年来，贵阳高新区围绕“筑固工程”，通过筑牢红色堡垒发挥先锋模范作用、积极推动示范创建与企业发展同频共振等方式夯实园区党建基础，推动园区经济高质量发展。
筑牢红色堡垒 充分发挥先锋模范作用
贵州雅光电子科技股份有限公司是一家国家级高新技术企业。该公司产品进入全球主要汽车发电机制造商的配套市场，敲开了国际市场大门。然而，在16年前刚成立时，团队仅有技术领头人杨华，以及他中专毕业的徒弟杨长福，还有财务部副部长杨成斌3人。
“条件非常艰苦，我们只有一条被剥离出来的落后生产线，仅有一个产品。”杨华回忆，当时，幸得香港台信电子公司出资，才组建了最初的贵州雅光电子科技有限责任公司。
科技企业的生存发展，离不开产品创新。为开发出雅光牌汽车发电机专用雪崩型二极管，杨华带着杨长福日夜埋头试验，最终成功并顺利融资1700多万元，让公司迈上“新台阶”。
“三杨”都是党员，那种肯钻研、不怕吃苦的工作作风和工匠精神激励着雅光的每个后来人。技术团队也从过去的一个变成三个——李泽宏教授团队、网联科技（院士）团队、“杨”团队。
通过发挥党员的模范带头作用，近年来团队还研发出MES管理系统、BSG（启发一体机）控制器生产线等并获得多项自主核心知识产权，成为通用、吉利、长安、东风、比亚迪等品牌的供应商，产品销往欧洲、北美、南美、东南亚、中东等地。
在贵阳高新区，党员充分发挥先锋模范作用的公司还有很多。
去年，贵州东方世纪科技股份有限公司党支部书记、董事长兼总经理李胜在全国“两优一先”表彰大会上被授予“全国优秀共产党员”荣誉称号。
22年前，李胜带领团队成立贵州东方世纪公司，专注水利信息化建设。2010年，李胜瞄准大数据进行转型，提出用大数据系统化地为全国水库水电站、中小河流提供预警预报的分析服务。超前的想法，在当时很多人看来就是异想天开。
“面对质疑，我们不过多解释，而是埋头苦干做好自己的事，把主要精力放在数据收集整理及模型研发、验证上。”从那时起，李胜就以一名共产党员的责任意识在创新道路上孜孜以求，潜心研究水利信息技术，领衔开发的“东方祥云”及其系列产品，可提供全球最快洪水预报方案，达到国际领先水平。
“团队坚持党建引领，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，让党建与业务工作相互渗透、相互促进。”李胜说，公司在生产经营中充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，将80%的党员培养成骨干，将80%的骨干发展成党员，80%的核心项目由党组织领衔承担。在“3个80%”引领下，党员成为勇往直前、奋勇争先的先锋模范，党支部成为推动科技创新的“主阵地”。
目前，贵阳高新区优秀党员60%以上来自企业、80%以上来自一线。通过树立榜样、发挥先锋模范作用，高新区迎来“两高一创”（企业高管、高技术人才和创新型人才）人员“入党潮”，全区入党氛围浓厚。
聚焦产业 推动示范创建与企业发展
“发展高科技、实现产业化”是国家高新区的使命。贵阳弗迪电池有限公司作为贵阳高新区新投产的企业，三年时间就解决了贵州本地2000余人的就业问题，成为贵阳市动力电池产业链上的重要一环。如今，该公司生产的刀片电池已经投产。整个项目达产后，将形成百亿元产能规模；在贵阳高新区沙文园区，沃顿科技股份有限公司三期建设项目正如火如荼地推进，作为国内最大的复合反渗透膜专业化生产企业，三期项目的建设是该企业在贵阳实现进一步发展的重要环节……一个个企业在高新区落地、扎根不断壮大，都与高新区坚持将党建工作与产业发展结合密切相关。
党建工作抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓强了就是战斗力。为了使企业能够得到良好发展，贵阳高新区动力园办党支部坚持以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，紧紧围绕“抓党建、强服务、促发展”的宗旨，突出党建示范带动作用，通过建立党员服务“责任区”、组建党员攻坚“先锋队”，推动党建责任延伸，为园区高质量发展提供坚强的组织保障。
“当初厂区搬迁落地时，修建完现有厂房后还有部分未用场地，但是未用场地中间有一块市政道路规划用地，这让我们很难规划厂区三期建设项目。”沃顿科技有关负责人说，贵阳高新区动力园办项目专员了解这一情况后，积极协调区规建局和国土分局，经过各方助力，最终将原规划道路转为建设用地，时代沃顿最终顺利推动项目建设。
沃顿科技得到的帮助并非个例，为更好地促进产业发展，高新区建立“县级领导项目包保”“科级干部服务”“园区管理单位保姆服务”等工作机制，将党员派到园区，让党员在重大项目建设最前线发挥先锋作用。
“每周党员都会带头走访企业，现场及时处理发现的问题，无法当场解决的就进行详细记录，积极协调有关部门进行解决。”贵阳高新区动力园办项目建设促进组组长陈清云说。
近年来，贵阳高新区聚焦“筑固工程”，围绕数博大道5G基层党建示范带建设，全区由领导班子带头，建立健全工作机制，形成整体联动带动，把党组织建设融入园区发展。另外，整合园区工业、大数据、智能制造等领域的优秀非公企业党组织书记、先进党员、退休老党员等，组建非公企业“书记讲师团”，发挥带头人、排头兵作用，通过创新方式方法、打造精品课程，不断推动党史学习教育走深走实，推进示范创建工作持续进行。
在此基础上，贵阳高新区还结合区域商务楼宇不同业态连点成片的实际，形成以德福中心、高科一号、启林创客小镇、贵州科学城等楼宇为轴线的7个“党建联盟”，实现区域非公企业党建工作与企业发展同频共振的良好局面。目前，全区6家企业党组织已获批为省级党建示范点，5家企业党组织被评为省级先进基层党组织。
“独奏”变“交响” 区域党建队伍不断壮大
党建兴则发展兴，党建强则发展强。去年5月，位于沙文园区的贵州科学城党群服务中心投入使用。今年5月9日，位于国际人才城的贵阳高新区党群人才服务中心启用，面向全区非公企业、单位、社会组织及人才，设置党群服务链、政策直达站、创优示范带等6大服务分区。
“高新区企业多、人才多，我们对接企业的服务需求，整合党建和群团资源，又打造了贵阳高新区党群人才服务中心这一党建生态服务综合体。”贵阳高新区组织人事部有关负责人说，“今后，园区企业、单位在基层党建、统战群团及人才方面的业务及政策咨询，均可在党群服务中心集中办理。我们也将定期组织开展党建、统战群团及人才服务等方面的活动，为大家提供免费、共享的党群人才活动阵地。”
一直以来，贵阳高新区不断完善党群服务建设，围绕科技创新平台、孵化器及党员活动阵地开展系列创新活动。以链·世界党员创新中心、贵州科学城党群服务中心、启林创客小镇等创新创业平台为载体，组织开展系列党建+创新活动百余场，园区企业科技创新活跃度显著提升。
凝聚“红色力量”，贵阳高新区“上下贯通”抓党建统筹，建立党工委领导班子成员直接联系非公企业党建工作机制、跨行业跨领域联建共建机制、党建指导员包保机制。“区组织人事部部长邓鸣是我们企业的包保领导，他经常抽时间来企业调研、走访，还安排其他干部定期来为我们解决当下面临的困难。”国科集团党支部书记、董事长骆双贵说。
目前，贵阳高新区已先后设立17个党工委领导直接联系点，机关党组织100%与企业党组织结成党建“对子”，选派党建指导员一对一指导雅光电子、朗玛科技、顺络迅达等10家“专精特新”小巨人企业成立非公党支部……党建工作，让一个个非公企业的“独奏”变成齐心协力抓党建的“交响”。全区非公企业党组织从不足100家扩大至目前的147家，党组织覆盖率提升至93%。
此外，贵阳高新区将党建工作关口前移，通过工商注册联动，在企业工商登记注册、业务办理时，增加党建情况统计调查环节，在“入口端”做到情况清、底数明；通过招商引资联动，把党建工作与招商引资工作拧成“一股绳”，压紧压实出资人的党建工作责任；通过政策兑现联动，把园区企业支持党建工作的情况纳入项目评审范围，引导非公企业向党组织靠拢。
接下来，贵阳高新区还将进一步完善机制，强化党建引领园区改革、治理、服务，提升组织力；结合园区创新创业平台、小微企业、新业态新就业群体等，强化与行政区的联动，不断整合行业力量补齐短板，打通园区党建“最后一公里”；围绕产业链建好“党建联盟”，加大党建与业务联动带动力度，为产业发展赋能，努力将党的政治优势、组织优势转化为发展优势，多举措统揽全局，创新打造企业的“红色引擎”，推动全区经济高质量发展。
(责任编辑：王丹萍)
