座谈中，刘永红与该公司主要领导进行了深度沟通交流，并就清廉民营企业建设提出五点要求。一是以“清廉为发展，发展促清廉”为导向，创新方式方法，稳妥推进清廉民企创建。二是抓好清廉思想教育，扎实开展案例警示和清廉法纪教育，将清廉教育融入理想信念教育中，充分发挥党组织在清廉建设中的战斗堡垒作用。三是完善制度体系，加强廉政风险防范制度建设，强化内控监督，在财务报销、物资采购及二期工程建设、招投标、结算等环节风险点，建立事先防控、事中监督、事后追责的廉政防控机制，对重点岗位重点人员进行廉政谈话，签订廉政承诺书等，形成长效廉洁自律机制。四是抓好清廉阵地建设，通过设立廉政读书角、廉洁文化宣传展板、清廉活动室等清廉民企宣传矩阵，推进清廉文化“进部门、进车间、进班组、进岗位、进家庭”，将清廉诚信精神、清廉企业文化融入企业发展中。五是抓好示范引领，以点带面，创建清廉示范标杆、厚植廉洁文化，推动企业建设提质拓面，带动清廉民企建设呈现“百花齐放”之势。
(责任编辑：陈楠)
