浙江三科线缆股份有限公司成立于2010年，是一家10年专注于研发制造特种线缆的国家高新技术企业。公司主要产品为新能源配线，新能源汽车用线，柔性机器人线缆等高品质特种线缆。公司自成立以来，以其自身独有的“3Q”精神，即：Quality（高品质），Quickly（高效率），Quantity（高量产），赢得国内外广大用户的信赖。多项产品技术达到国际先进水平并填补国内空白，在行业中保持技术领先优势。
冷却、检测、搅合……近日，在三科线缆挤出工艺车间内，一根根铜丝正在快速绞合成缆，工人们或紧盯机械，或仔细检查成品线缆，或搬运打包，忙而有序。机器轰鸣声像足了一曲韵律十足的交响乐。
“开年以来，公司上下迅速调整心态进入工作角色，奋力冲刺‘开门红’，今年全年营业额预计将达到5亿元。”三科线缆股份有限公司董事长李明强一边在车间巡视各工序生产情况，一边向记者介绍，“每一个细节指标我们都精准把控，安排专员对生产过程中的原材料、半成品、成品以及包装等各生产环节和生产过程都要进行质量控制、质量检验，严把质量关。”李明强说。
电线电缆制造业是国民经济中最大的配套行业之一，是机械行业中仅次于汽车行业的第二大产业，电线电缆被誉为国民经济的“血管”和“神经”，其产品广泛应用于能源、交通、通信、汽车以及石油化工等产业，行业发展前景光明。
2010年8月，在中山西路北侧，嘉兴三科线缆有限公司成立诞生。公司注重高品质、高效率、高量产并以“中高端”理念作为公司的定位。在公司成立之初，就开始应用ERP企业管理系统，通过数字化管理，为复杂繁琐的生产管理提供完整的数据闭环管理。短短一年间，公司就取得了ISO9001质量体系认证，取得UL、CSA、VDE等认证，产品出口东南亚、欧美等市场。
在三科线缆的产品手册上，罗列着UL、CSA、TUV、CE、CCC、VDE、PSE等多项线缆行业认证资质。“每一种资质都像一道门槛，必须获得了，才能跨过门槛进入对应的领域。”李明强说，“美、日、德等国家的企业要求产品必须达到相应的资质，如果达不到，连话都说不上，因此获得这些认证资质是对接国外优质客户的起点。”
2012年，公司正式更名为浙江三科线缆有限公司，取得台达、ABB、SCHNEIDER等供应商资格；公司从此进入光伏、电动汽车新能源领域。2017年11月，三科线缆成为大中华地区首家取得最新欧标EN50620，并获得电动汽车充电电缆TUV证书。2018年，公司完成股份制改造，公司更名为浙江三科线缆股份有限公司；2019年2月28日，公司在新三板挂牌成功；2020年，公司销售额突破2.4亿元，工业级硅胶线、柔性机器人拖链线正式量产，成功获得浙江省省级技术开发中心资质，并成为UL亚太区域标准制订委员会成员单位，中国医疗线团体标准制订主编单位。
多年来，公司快速发展的背后，离不开公司对科技创新的不遗余力。“在新发展格局下，只有通过技术创新才能帮助公司突出重围，闯出生机。”李明强介绍，公司每年会投入1000多万元用于技术研发，公司还成立了技术研发实验室，聘请专业技术人员开展技术攻关。同时通过和中科院的合作，为公司技术研发注入了强大力量，打开了进军航空航天领域的门槛。
作为一家高科技企业，三科线缆强大的研发能力和独特的研发模式，也是企业制胜法宝之一。在技术研发模式上，三科线缆确定了“以销定产”的策略，在客户设计产品阶段，就积极与客户进行对接，帮助客户对产品进行完善，为客户“私人定制”线缆，从而使得企业研发生产的线缆更适应客户产品需求。
目前，三科线缆发展方向主要为包括光伏电线、光伏逆变器专用线、风能核能电线等在内的新能源线；机车电线、电动汽车充电线、新能源汽车锂电池配线、新能源储能电线、汽车高压电线等在内的新能源汽车配线；柔性拖链电缆、柔性动力电缆、柔性控制电缆等在内的柔性机器人线；血氧线、心/脑电图线、监护仪线、核磁共振线等在内的大健康医疗线；5G高速通信线、5G光电通信线、5G稳相同轴线等在内的5G高速通信线。
正是公司一直以来坚持差异化发展，贯彻“3Q”精神，并提出“精品三科”的管理理念，在近几年线缆行业市场整体萎靡情况下，三科线缆逆势而上，并且每年保持20%~30%的稳定增长，销售额从之前不足5000万元，到2021年突破3.8亿元，产品广受华为、施耐德、ABB等国内外知名企业的青睐，企业产品也畅销国内的长三角、珠三角地区以及国外的东南亚和北欧市场，在国内乃至海外线缆市场占据了一席之地。
说起成功的秘诀，李明强坦言，国内有很多企业喜欢打价格战，并因此忽略了产品质量，成为了企业发展的短板。三科线缆从企业成立起，紧盯高端市场，严格把控产品质量，不让企业产品出现丝毫质量问题。同时在服务上企业也竭力做到快速承接客户样品，快速处理客户问题，给客户更好的产品改变，由此跟国内国际相关行业龙头企业建立了稳定的供货联系。
要实现企业转型升级，保持强劲的发展力，关键是人才。针对目前员工流失率高等问题，三科线缆坚持以人为本理念，着力培育企业文化，提高员工福利，培育员工对企业的归属感。“让一线员工稳定，让中层干部有发挥才能的舞台，在留住人的基础上，通过激励机制发挥员工的能动性，才能形成员工与企业共同发展的合力。” 李明强说。
眼下，随着又一轮科技革命和产业变革，三科线缆正在以质造+智造，撬动公司发展的未来，不断探索“中国制造”的转型升级之路。
接下来，三科线缆将本着团结、创新、共享、共赢的理念，加大科技研发力度，坚持让世界连接起温暖的光和热的使命，致力于成为线缆行业的知名企业。
(责任编辑：王丹萍)
