培育升级，积蓄企业科创“新力量”。平顶山高新区科技创新局联合金融机构、科技服务公司等专业人员组建服务队伍，实地走访了全区160余家科技型企业，为企业发展“把脉问诊”。根据企业不同发展阶段及提质升级需求，制定个性化创新发展路径，引导科技型中小企业和传统企业向高新技术企业发展，以“陪伴式服务”推动企业做强做大。
精准滴灌，打通政策落地“最后一公里”。针对企业反映的科技创新政策数量多、零散化的问题，平顶山高新区科技创新局充分利用新媒体和传统模式不同特点主动服务，将研发费用加计扣除、高企所得税优惠等高含金量政策送到企业“家门口”，量身定制服务方案，建立全流程“管家式”跟踪服务;向企业宣讲高新技术企业、科技型中小企业认定申报政策，解读各类科技项目申报指南、企业研发后补助、科技创新奖补等相关惠企政策，在关键申报节点主动联系企业，真正变企业找政策为政策找企业。
集聚资源，破解关键核心技术难题。平顶山高新区科技创新局创新工作实际，通过完善“线上培训+线下指导”服务模式，“点对点”服务科技型企业发展，壮大高新技术产业规模;实地走访企业调研、惠企政策宣讲、产学研合作对接、“企业出题我来答”行动等系列活动;与各企业负责人深入交流，详细了解目前企业在发展中遇到的实际困难;为企业和高校院所“牵线搭桥”，依托龙头企业为引才主体，“外引内联”集聚高精尖科技人才，打造区域创新创业新高地，加速推进人才与产业深度融合，助力企业解决研发难题。
拓宽渠道，建设人才集聚“新磁场”。紧扣经济社会需求和产业集群特点，深入企业挖掘技术与人才需求，梳理编制企业缺才清单。积极发挥尼龙新材料产业和智慧岛建设等平台引才聚才的作用，带领企业主动参加高校院所成果发布会、人才对接会，多渠道拓宽引才路径，精准高效集聚优秀人才。
“通过开展企业大走访大调研活动，一方面帮助企业协调解决生产经营过程中存在的困难、问题;另一方面摸清企业科技创新现状，有针对性指导帮助企业开展科技项目、研发投入、创新型企业培育等工作，不断提升企业的市场竞争力。”平顶山高新区科技创新局局长杨宏说道。
(责任编辑：范晓婷)
