泰州市委六届一次全会上,泰州市委书记朱立凡给全市干部出了6道事关泰州长远发展的重点考题。
面对泰州市委提出的“发展六问”,泰州医药高新区(高港区)率先响应,第一时间对“6道考题”进行了分解布置,并要求相关部门(单位)坚持问题导向,拿出切实可行的“发展答卷”。
第五道题
朱立凡提出:泰州城乡居民收入不高,怎样推动产业富民、创业富民、技能富民,壮大中等收入群体,在高质量发展中促进共同富裕?
泰州医药高新区党工委书记、高港区委书记叶冬华在医药高新区党工委2021年第17次党工委会会议、六届高港区委第4次常委会会议上,针对这道“考题”给出解题之法。
全区上下在推动产业富民上,要围绕促进农民增收开动脑筋、群策群力;在推动创业富民上,要进一步研究如何把创业之火烧得更旺;在推动技能富民上,要合力把稳就业工作做细做实做好。
破题之举
泰州医药高新区(高港区)社会事业和退役军人事务局联合区行政审批局、农业农村局、统计局等部门成立专门课题组,先后到企业了解情况,与创业者交流洽谈、分析普通劳动者求职要求及岗位等方式,了解产业工人队伍建设、泰州医药高新区(高港区)创业环境、创业成功率、工人技能提升等情况,到苏州市、常州市、宁波市等地学习考察人力资源服务产业园建设情况,并对全区、市部分人力资源服务企业进行实地调研等方式,形成题为《聚焦“三业”再发力,谱写富民新篇章》的报告。
答题之策
就业创业事关经济发展和民生改善,产业层次决定收入水平和财富能级。只有产业、就业、创业“三业”共同发力,才能确保打赢富民这场硬仗。
坚持靶向思维,不断提升人才招引的精度。围绕全区主导产业以及新兴产业、特色产业发展需求,通过“市场密集招聘、组团赴外招聘、人才网络招聘”等形式,针对性地开展招才引智活动。
坚持创新思维,不断提升人才培育的深度。始终坚持将人才培育摆在突出位置,努力在践行“中国智造2025”进程中培养更多技能型、复合型人才。强化技能培训,着力构建终身培训体系。
坚持换位思维,不断提升人才服务的温度。始终坚持把解决人才的所思所盼作为工作的出发点和落脚点,不断提升人才的归属感和获得感,用好用足“真金白银”打造人才宜居宜业的好环境。
围绕医药、电子等核心产业,建强人力资源服务实体平台、线上虚拟平台和服务绿色通道,构建全方位人才服务体系。深化产学研交流合作,推动农民融入现代农业;促进奖补政策普惠公平。进一步释放住所(经营场所)资源,在法律、法规未做出禁止性和限制性规定的领域,允许“一址多照”、“一照多址”和“住用商”登记;鼓励电子商务、信息技术、管理咨询等新行业、新业态、新模式市场主体开展集群注册登记。制定、细化和升级技能人才发展政策,完善和落实补贴兑现办法,调动企业技能人才培养积极性。破除陈旧人才观束缚,营造“技能光荣”氛围。
成题之效
助力产业转型升级,服务产业富民。抓好人才引进和培育,服务产业用才,加强人力资源服务,保障产业用工,促进农业产业转型增效,助力农民致富;持续优化营商环境,推动创业富民;提升劳动者职业技能,促进就业富民。
课题组成员单位将按照上述既定目标深入推进,在服务产业、推动创业、提升技能方面再发力,不折不扣将各项富民措施落实到位,为泰州医药高新区(高港区)经济社会的发展再立新功。
(图片来源:泰州医药高新区(高港区))
(责任编辑:王丹萍)