襄阳高新区坚持以党史学习教育为契机，勇于探索、开拓创新，全面推进新时代产业工人队伍建设，为高质量发展提供坚实人才保障。
在思想引领上求实效
始终把加强思想政治建设摆在首要位置，大力推行“党旗飘在一线、阵地建在一线、活动办在一线、党员冲在一线”工作机制，全区非公企业党组织覆盖率达到82%，新建和改造企业车间一线开放式党群活动阵地 160 个，设立党员示范岗、党员责任区、党员先锋岗，激励产业工人爱岗敬业、勇于创新、乐于奉献。
在技能提升上下实功
率先启动产业工人技能提升行动，探索完善了“政府主导、市场化运作、工会部门主抓、人社部门监管、第三方机构考核”的培训机制，实现了产业工人技能提升制度化、规范化、常态化。累计参训职工 6000余人，涉及工种 33 个，其中高技能人才赴德国培训 82 人；赴上海、南京、深圳研修班 280 人，通过培训获得中级以上职业资格证书近 1000 人。积极探索“薪火相传、携手并进、共同发展”新型师带徒活动，以中航精机、博亚精工、葵花药业、骆驼集团等 10 家重点企业为链长单位，辖区企业共同参与的共建链模式，从“一师带一徒”发展到“多师带多徒”；组织 80 余家企业开展各类劳动竞赛和技能比武活动，形成了“比、学、赶、超”的良好工作氛围。
在关爱帮扶上用实惠
常态化开展关心关爱帮扶，累计帮扶300余人；探索实施“法院+工会+N”的多元化解劳动争议调解机制，维护职工群众合法权益，调解成功81起，涉及金额1442万元，调解成功率从以往28%上升至2021年38.5%；建立企业职工爱心互助基金，对职工重大疾病、意外灾害、婚丧嫁娶等予以救助和慰问。
（图片来源：襄阳高新区）
(责任编辑：王丹萍)
