就业是民生之本。焦作高新区人社局始终坚持把促就业作为保障和改善民生的头等大事，坚持“稳就业、保民生、促创业、助发展”的职责定位，推动形成“鼓励创业-促进就业-推动发展”的良性循环，着力提升就业率，让广大劳动者尽可能获得更加稳定、更高质量的工作。
开展“春风行动””万人助万企“”金秋招聘月“等送岗位活动。焦作高新区人社局2021年以来共组织线上线下招聘会23场，累计邀请306家企业参与现场招聘会，提供就业岗位8466个，达成就业意向1596人次，累计为企业招聘员工997人。
加大职业技能培训力度，促进高质量就业。焦作高新区人社局2021年组织企业职工技能提升培训13期487人次，农村劳动力就业技能培训26期813人次，失业人员再就业技能培训5期205人次，创业培训6期244人次，全面提升就业水平。
突出抓好高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业，为就业困难人员提供政府托底安置。焦作高新区人社局2021年为高校毕业生开发就业见习岗位105个，安置就业见习人员46人，为13家见习单位发放见习补贴31.79万元；为32名符合条件的高校毕业生发放一次性求职创业补贴0.96万元；对就业困难人员进行政府托底安置，累计安置公益性岗位人员235人。
落实企业吸纳就业政策，加大资金扶持力度。焦作高新区人社局积极落实单位吸纳高校毕业生、失业人员、就业困难人员社会保险补贴、企业一次性吸纳就业补贴政策、开业补贴、创业运营补贴政策，2021年为38家企业发放补贴资金48.71万元。
搭建校企合作平台，创新人才培养模式。焦作高新区人社局面对“企业招工难、学生就业难”两难问题，积极探索“拼多多”订单班校企合作定向委培模式，牵头焦煤高级技工学校与蒙牛乳业、天宝桓祥等5家企业签订机电一体化委培岗位95人，从源头上解决学生就业渠道、企业用工需求问题。
(责任编辑：王丹萍)
