1月15日，燕郊高新区召开2021年工作总结和2022年工作谋划汇报会议。
会上，机关各部门汇报了2021年工作总结和2022年工作谋划；领导班子副职、各部门副职对部门正职进行了评比打分。通过比思路、比措施、比干劲、比成绩，进一步激发干事创业激情和动力，推动各项工作更上新台阶。
燕郊高新区党工委书记、管委会主任崔浩泉现场公布了评比结果，肯定了一年来，在各部门的共同努力下，高新区各项工作取得显著成效，指出了在工作推进、职责履行、精神状态上的问题和短板。
崔浩泉要求：一要勤于学习。燕郊高新区发展稳定的任务非常繁重，国家、省、市政策频繁出台，要时刻不放松学习，先行一步、走在前列，增强知识储备，提高能力本领，胜任本职工作。
二要敏于思考。工作汇报就是督促大家去思考，总结就是归纳、提炼、升华的过程，谋划就是增强工作的系统性、针对性，要把分管的事情、上级的要求、国家的政策同工作实际结合起来，养成勤动脑、多思考的习惯。
三要善于谋划。每个部门的工作性质不同，都要谋划好、计划好，增强工作的预见性、前瞻性。
四要甘于奉献。要实现“三年翻番、五年百强”“科创燕郊”的目标定位，需要有超常的奉献精神做好本职工作，要提高站位、发大格局、强化担当，带好头、做表率、干在先、走在前。
五要精于落实。要思考好、谋划好，更要落实好，不能把谋划束之高阁，更不能夸夸其谈、只说不干，要抓落实、推落实、真落实，做到认真、细致、精准、到位。
六要惮于法纪。要时刻绷紧法纪这根弦，任何人不能脱离、游离于法律、纪律之外，要遵规守纪、心存敬畏、恪守底线、不越红线。
七要严于律己。要时时、处处、事事严格要求自己，展现良好的精神风貌。
八要勇于争先。要争先进、创一流，要勇立潮头、敢为人先、创优超越，争当与北京市通州区一体化高质量发展的排头兵、尖刀兵，不断增强燕郊的影响力和美誉度。
九要乐于团结。燕郊高新区是一个团队、一个组织、一个大家庭、一个共同体，要互相帮助、支持、与人为善，做到心往一起想、劲往一起使，形成齐心协力谋发展、团结一心干事业的良好局面。
（图片来源：燕郊高新区）
(责任编辑：王丹萍)
