近年来，阿拉善高新区坚持把人才作为第一资源，把人才工作摆在更加突出的位置，不断构建人才引育体系，完善人才服务体系，持续推进人才发展与产业发展同向发力、同频共振。
在内蒙古星汉氟都化工有限公司中试车间，该公司研发总工程师韩焕波正在进行产品力度分析。
据了解，韩焕波自2007年从哈尔滨工程大学应用化学专业毕业以后，不断刻苦钻研所学的专业知识，在煤化工、氟化工等领域做了大量开创性工作，先后发表相关论文12篇，获得发明专利两项，2021年5月在该公司的诚挚邀请下，他来到了内蒙古星汉氟都化工有限公司，并帮助企业把之前制约发展的瓶颈都进行了一一解决，还带头成立了企业职工创新工作室，在他的带领下2022年该企业将在自动化与工艺相结合方面进行深入探索，为企业提高产品质量、节能降耗等诸多方面奠定良好基础。
韩焕波说：“我们公司的企业文化也是时刻保持创新思想和危机意识，董事长也是在做人才外面的引进和内部的培养方面给予了很多重视，对我们做研发工作也给了大力支持。下一年，我们的计划是在工艺和自动化相结合方面做一些重点工作，另外在节能降耗，还有做专新特新、做冠军企业这方面想开展一系列的工作。相信在2022年我们的工作内容又会大幅度增加，同时，工作成效也会非常显著。”
据了解，该公司将企业财务、生产和经营有机结合，在做好内部“传帮带”培训的同时，还积极与厦门大学等高校进行产学研合作，致力于氟化盐系列产品的研发，进一步提升产业核心竞争力，为园区创建国家级高新区增添不懈动力。
截至目前，该公司职工创新工作室成员有7名，已获得发明专利授权5项，实用新型专利授权10项，受理实用新型专利8项。
内蒙古星汉氟都化工有限公司董事长胡作军介绍说：“在产品本身来说解决了几年来在产品生产、工艺中出现的几个疑惑不解的问题，这个团队主体有韩焕波同志全权负责，我对他的能力非常的认可。今后我很自信的说，在我们研发中心这一块，有韩总带队，公司的创新、公司的发展会越来越好。”
韩焕波是阿拉善高新区企业中科研人才的一个缩影。在内蒙古齐晖药业有限公司，该公司科技创新工作在公司副总经理苏文杰的带领下团队力量日渐明显。不管在中试实验室、还是化验室记者都能看到一片繁忙景象，一个个年轻的面庞，在苏文杰的指导下进行认真的化验分析和数据总结。
苏文杰说：“科技创新对企业来说是我们的生命和命脉，所以说它能给我们企业带来生产效益和能确保我们的生产安全。”
苏文杰是2021年4月从江苏总部带着二期项目研发产品来到内蒙古齐晖药业有限公司的，在总部钻研产品研发16年的他已经将企业的科技创新与生产工艺、产品质量、工程设备等工作紧密的联系在了一起，在他带领的10名专业科研团队的不懈努力下，2021年12月内蒙古齐晖药业有限公司获批了国家高新技术企业。
据了解，该企业在产品研发中依托总部省级重点实验室和省级兽用抗寄生虫药工程技术研究中心的同时，还积极与四川大学、中国农业科学院兰州所等科研院所合作研发新产品，切实提高了各类产品的市场竞争力。
苏文杰说：“2022年，我们主要还在专业化方面发展，再引进十几个新产品过来，同时我们还在精细化方面加强管理，提高我们的产品质量管理水平。同时，我们在特色化（方面）再加强，创设我们的品牌，在专利方面重点发展。”
产以才兴，才以产聚。近年来，阿拉善高新区大力实施人才强区战略，积极做好“引”“聚”“留”文章，加快补齐人才短板，系统解决人才瓶颈问题。深入推进创新驱动，加强产学研合作，将高校创新资源优势、科技人才优势与企业产业市场优势、研发投入优势紧密结合。通过“走出去”“引进来”，不断扩大招才引智力度，开展关键技术联合攻关行动，重磅出台人才新政，大力实施《阿拉善高新技术产业开发区 乌兰布和生态沙产业示范区人才引进与管理暂行办法》，逐步形成具有地方特色的人才政策体系，针对不同人才群体，量身打造一系列含金量高、吸引力强、辐射面广的激励政策，为阿拉善高新区经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。
展望未来，筑巢引凤将成为阿拉善高新区的时代风尚，不求所在、但求所为，不求所有、但求所用，用好产业集聚发展的强大动力，不断推动科技成果和智力资源转化落地，打造人才集聚“强磁场”。
（图片来源：阿拉善高新区）
(责任编辑：王丹萍)
