“建立领导干部包保服务企业机制，是贵阳高新区工管委立足全区实际，为凝心聚力走好新时代‘强省会’赶考之路作出的战略安排，是推进‘强省会’发展战略实现贵阳高新区经济高质量发展的迫切需要。”贵阳高新区组织人事部有关负责人说道，区工管委在党的十九届六中全会、贵州省委十二届十次全会、贵阳市委十届十三次全会精神指导下，紧紧围绕“四主四市”工作要求，由区产业发展局牵头创新制定了《贵阳高新区领导干部包保服务企业工作方案》。
《方案》要求全区由副县级领导干部及区管科级干部组成辖区“企业包保人”队伍，对全区规模以上企业、重点培育企业进行分解包保，从帮助企业发展、推动解决困难问题、开展政策宣贯、搭建产业链等方面为企业提供全方位服务。
同时，全区还将组建“企业问题协调处置专班”，负责企业问题汇总、分析、转办、跟踪、协调、提醒、督促、结果反馈等，《方案》进一步明确了责任部门、责任人和办理时限，并由专班定期向有关部门汇总报告。
今后，全区干部包保企业的工作成效，将作为干部考察考核、评先选优、选拔聘用的重要参考。对于推进缓慢、协调不力的事项，将进行督办通报，并按责任分工纳入部门考核，对在服务企业、解决问题过程中出现“庸、懒、散、软、浮、推”现象的部门及个人将坚决追责问责。
目前，贵阳高新区已经召开了专门培训会对全区科级以上干部进行动员和部署，下一步，全区各包保员将按照《方案》要求深入企业一线，与企业建立无缝对接机制，切实帮助企业纾困解难，助推企业高质量发展，以敢干、实干、快干、会干的良好作风，推动高新区在“强省会”行动中展现新面貌、呈现新气象。
（图片来源：贵阳高新区）
(责任编辑：王丹萍)
