郑州高新区党工委副书记、管委会主任张红军出席会议并讲话。党工委、人大工委、管委会班子成员，议事协调机构副组长兼办公室主任，各总师参会。
会上，郑州高新区沟赵办事处、梧桐办事处、创新发展局、国土规划住建局、枫杨园区运营中心5个单位分别作典型发言。
张红军指出，自“能力作风建设年”活动开展以来，郑州高新区按照河南省委、郑州市委的部署要求，坚持结果导向，强化答卷意识，聚焦经济发展、科技创新、招商引资、民生保障等领域，将活动融入工作当中、促进各项工作落实，实现活动开局、态势、氛围良好的显著成效。按照要求，“能力作风建设年”活动下一阶段重在“攻坚克难、落地见效”，全区上下要更加紧密地将活动开展同中心工作结合起来、贯通起来，真刀真枪敢啃硬骨头，拿结果说话、用事实说话、以数据说话，切实提升政治站位，善用“能力作风建设年”活动这一载体，持续加压用力、坚定不移落实好各项决策部署。
就做好“能力作风建设年”活动攻坚克难、落地见效阶段工作，张红军强调，要强化学用贯通、知行合一，确保活动始终有力有序推进。
要不断提升政治能力。要把提高政治判断力、领域力、执行力摆在突出位置，把凡事讲政治体现到活动全过程、工作全链条、实践各方面，确保中央、河南省委、郑州市委决策部署在郑州高新区条条落实、件件落地、事事见效。
要持续强化理论武装。要持续办好“自创区建设新学堂”，依托“万名党员进党校”，常态化开展党员干部教育培训；聚焦科技创新、产业发展、现代金融、城市建设、数智治理、应急处突、群众工作等工作重点，开展专业化能力提升培训班以及应急处突能力提升培训；各级党组织要用好用活“三会一课”、组织生活、民主评议等基本制度，为党员干部搭建形式多样的学习交流平台；要加大检查督导通报，确保学出担当作为的“正效应”、干事创业的“加速度”。
要始终做到知行合一。党员干部要走出办公室、走出会议室，到基层一线去、到产生问题的现场去。要深入开展“大学习大培训大练兵大提升”活动，让党员干部在实践中开阔视野、打破瓶颈、破解难题，真正把活动转化为提升综合能力的“磨刀石”、检验作风的“试金石”和助推高质量发展的“硬实力”。各单位要紧盯高质量发展大会上设定的目标，在知行合一、学以致用上下功夫，努力把“愿景图”变“实景图”。
张红军指出，要强化攻坚意识、结果导向，确保发展取得实实在在成效。
要拉高工作标杆标准。要敢于创新，善于突破旧框框，敢于跳出传统惯性思维，用创新发展的眼光看问题，用与时俱进的理念来处理问题。要善于学习借鉴标兵的做法和经验，以标杆为标准，咬定目标，进一步增强压力感、责任感。
要聚焦年度目标任务。要坚定不移落实年初高质量发展大会既定目标任务，以改革开放创新为动力，以“当好国家队、提升国际化、引领现代化河南建设”为总目标，以“整体工作争先进成高原，重点工作创一流起高峰”为总要求，全面开展“三标”活动，深入推进“十大战略”行动，坚定国家高新区“发展高科技、实现产业化”功能定位和国家自创区“体制机制改革、政策先行先试”使命任务，全力加快“两区四高地”建设，推动国家自创区建设提质增效。
要抓好当前重点工作。要拿出时间，静下心盘点、谋划、梳理，通过查漏补缺，奋力做好经济运行调度、重点项目建设、招商引资引智引平台强化、安置房建设、安全生产、社会稳定、灾后重建和以案促改、疫情防控等第二季度重点工作，确保上半年实现“时间过半、任务过半”的目标。
张红军要求，要强化以上率下、严督实导，确保各项工作落实落地落细。
要突出查改贯通，注重治建一体。要聚焦问题短板，坚持查改治建一体推进，坚持立足当下治标，着眼长远治本，完善能力作风建设长效机制。
要突出典型引路，深化以案促改。要强化典型引路，把正反两方面典型案例进行梳理，抓两头带中间，形成争先进位的生动局面。
要突出以上率下，严格指导督导。各单位“一把手”要躬身入局、挂帅出征，带头深入基层一线，围绕群众关注、企业关心的问题，开展走访排查，结合岗位拿出实实在在的举措。要严督实导，深入基层、深入一线，及时总结经验、发现问题，构建督导闭环，确保活动不偏不虚不空，在全社会持续营造奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围。
郑州高新区法院、检察院、区属各单位主要负责人；区“能力作风建设年”活动领导小组办公室有关人员参会。
(图片来源：郑州高新区)
(责任编辑：王丹萍)
