构格局，着力提升“三零”创建组织力。焦作高新区全面实施“三零”创建“一把手”工程，主要领导是第一责任人，把“三零”单位创建作为重大的政治任务，纳入重要议程，亲自研究部署，亲自抓好落实，保障了“三零”创建工作的有序推进。制订下发了《焦作高新区开展“零上访零事故零案件”创建工作方案》，明确了目标任务和部门职责，同时分层次、分行业召开了动员会议，发动广大干部职工和人民群众积极参与创建工作。
严管理，着力提升“三零”创建源动力。清单式管理，一周一统计、半月一研判、一月一督查、一季一考评，以机制建设倒逼责任落实，形成齐抓共管的工作格局。突出抓好社会面宣传，让“三零”创建深入人心，营造人人参与创建的浓厚氛围，同时，开展“三零”创建工作先进集体和个人评选活动，树立“以结果论英雄”的导向，对表现突出的，年末给予表彰奖励；对因责任不落实、防控不到位引发重大群体性事件、重大事故和有重大影响案事件的单位，严肃追究有关人员责任。
聚民心，着力提升“三零”工作向心力。文昌街道坚持党建统领，积极探索和实践基层治理路径，创新建立起“54143”基层治理模式，调动了广大人民群众主动参与基层事务的积极性。李万街道与辖区修武农商银行高新支行结合，按照网格化管理的要求，为每个小区和村配备1名金融管家，为辖区群众的金融安全撑起“安全伞”。阳庙镇创新“一警两员”基层治理模式，力促“新枫桥经验”在阳庙镇各村真正落地落实。同时，全区开展星级文明户、文明村镇创建、平安和睦家庭创建等活动，强化新时代家庭工作理念，深化家庭文明建设，引领树立“奉献、友爱、互助、进步”道德新风；推进基层治理的智能化水平，2021年以来，焦作高新区利用视频监控协助侦破各类案事件52起，视频监控已成打击犯罪、提升群众安全感的基础性支撑。
强落实，着力提升“三零”工作影响力。紧扣“零上访”，深入推进“四访”专项治理行动。去年9月份以来，集中化解疑难信访问题，严厉打击违法人员，使信访秩序进一步好转。紧扣“零事故”，督促28家单位梳理“三重”问题133项，均落实台账式管理和清单化推进开展安全生产专项整治三年行动、“九小”场所消防安全专项治理，共排查各类生产经营单位3256家次，排查整改各类隐患7584处。紧扣“零案件”，开展全警大巡防活动，压降街面违法犯罪，开展常态化夜间治安巡逻，切实为辖区“零案件”构建防范意识“防火墙”。
(责任编辑：王丹萍)
