加强组织领导，精细管理抓好统筹部署。
先后召开精细化建设工作专题部署及推进会议6次，明确精细化建设深刻内涵，统筹全年重点工作，将精细化理念融入税收发展。上下联动，横向协同。成立精细化建设工作领导小组，下设督办协调、落实执行、监督督审、宣传汇总、考核考评五个工作组，统领协调全局各个责任部门，承接上级行动部署及指标完成，加大全环节、全过程监督执纪，做好宣传汇总及成果转化，多部门协同联动，各岗位细致分工，推动精细化建设工作更深一层。灵活运用“五化”工作法和“闭环”工作法，制定问题梳理、风险分析、工作流程、岗责明确、应用调度及监督事项6张清单，清单化作战、表格式推进、闭环式管理，确保精细化建设工作部署周密、组织有力、行动有序。
强化责任担当，实事求是保障政策落实。
精准辅导，一户一指引。组合式税费支持政策一经落地，该局闻令而动，建立了内外部学习辅导机制，全力做好政策支持保障工作。成立退税减税政策落实工作领导小组，以领导带头学通学懂、股室集中学精学深、个人自主学透学实的学习方式，保障干部对组合式税费支持政策应知应会。面对涉及政策项目多、涉及税种费种多、涉及企业户数多的复杂局面，该局做好辖区企业的政策宣传辅导工作，一户一指引，点对点进行政策解读，保障企业知政策、懂政策、享政策，力促政策快落地、企业早受益。精诚协作，一对多合作。为保障政策落实有力度、退税进程有速度、并肩作战有温度，该局同人民银行、财政部门协同配合、通力合作，全力保障“资金链”，为退税流程“加加速”；局内各部门有序参与、同频共振，保障政策辅导、数据筛查、宣传辅导等环节一通百通，为政策落实“添添力”；税源管理部门与辖区企业同心协力、携手并进，做好摸底排查与数据核实，为减税降费“加加码”。精细服务，一站式到底。政策落实时间紧、任务重，但税收服务不能马虎做、凑合过，面对留抵退税这场“重头戏”，该局不断“赶工期、战黑夜”，充分利用周末时间加班加点进行企业摸底，争分夺秒完成数据核实，做好前期准备工作；4月留抵退税工作刚“开场”，该局便紧锣密鼓做好退税工作，对符合条件的纳税人采取简流程、简材料的退税方式，对不会操作的纳税人进行手把手、一对一的流程辅导，一站式服务、一条线到底，截至目前，已完成87户增值税留抵退税流程，占4月预测退税户的96.6%。精确落实，一户也不落。为保障组合式税费支持政策该减的减到位、该免的免到位、该缓的缓到位、该退的退到位，该局依托税收大数据，结合案头分析，充分做好“归类”工作，保障企业对优惠政策应享尽享、一个不落。同时，推出“好帮手”纳税人学堂，制作操作流程视频指南，保障税收优惠政策直达快享。
狠抓本领学习，推陈出新提高干部素养。
在人才培养和队伍建设上，该局以精细化理念为指引，在培训方式、内容上推陈出新。重点开展青年税务干部的教育培养，全力打造“系统应用、政策业务、管理应对、风险分析、制度审核”的五类税务人才，为税收工作注入新动力。“比学赶帮”，激发主动学习能力。为助力青年干部素质提升，该局开展“比学赶帮”系列主题活动，用“每周一课、每月一考、每季一评”的方式，考核青年干部学习成果，激发自主学习内生动力，督促青年干部由“不想学”转变为“我要学”，切实营造良好学习氛围。推陈出新，创新自主学习方式。学习考核采取自行出题、自主答题方式，每月确定一个学习主题，相关责任部门提供学习题库，全体青年干部自主学习，统一测试。鞭策青年干部不仅“要学”，更要“会学”，不断创新学习方法，从简简单单的“书本学”，拓展为“线上学”“视频学”“程序学”，逐步培养不怕学、不怕考、不怕难的自主学习精神。精细规划，打造科学学习结构。该局根据知识体系结构，将行政、党建、税收政策等知识分门别类、有序规划，不求大而多，但求小而精，考核试卷有比重进行划分，让新的知识必须学、旧的知识不能忘，由浅入深，层层递进，不仅“会学”，更要“学会”，让青年干部的精细化培养不做虚功、不走过场。
(责任编辑：王丹萍)
