2021年以来，潍坊高新区围绕建设服务全区产业高质量发展，全力打好机制创新、精准引育、平台建设、服务提升“组合拳”，新培育国家海外高层次引进计划专家1人、国家高层次人才特殊支持计划专家2人，市鸢都产业领军人才11人；成功争取全国唯一国家燃料电池技术创新中心落户潍柴，推动潍坊留学人员创业园升级为“部省共建”创业园区；有关做法荣获潍坊市组织工作创新奖。
强化党管人才责任，凝聚大抓人才工作合力
将人才工作纳入全区经济社会发展规划，与产业发展、科技创新、营商环境等同规划、同部署、同推进。压实“一把手”抓“第一资源”责任，完善年度述职评议、高端人才即时约见、人才项目专题调度等机制。优化全区招才引智差异化考核，建立人才工作重要事项报告、重要信息通报和重点工作督办等制度，推动各行业主管部门、产业园区齐抓共管。落实“潍柴9条”“歌尔8条”和磁悬浮产业等个性化产才扶持政策，精准支持产业发展壮大。出台《持续吸引青年人才来区创新创业扶持办法》，继续对“双一流”毕业生和紧缺急需专业毕业生实行“优才优补”，全年发放人才资金1.1亿元。
立足产业发展需求，精准引育高精尖缺人才
聚焦高端装备、新一代信息技术、医养健康等产业集群，多渠道引才育才。实施产业领军人才引进计划，梳理引才用才需求131项，以政企联合引才小分队形式，赴大院大所开展“点对点”精准对接30余次。举办微型显示光学技术大会、电驱动膜技术研讨会等产才融合活动，在全市率先发布2批共18项“揭榜挂帅”技术需求项目，发榜总金额4400万元，引进高端技术人才（团队）102个。实施青年人才集聚计划，搭建校地“线上+线下”对接平台，分产业领域举办博士论坛、博士开放日、暑期实训营、“高薪云聘”直播带岗等活动，创新开展企业技能人才自主评价，集聚产业技术（技能）人才超过10000人，数量均创历史新高。实施海外人才回流计划，推动留学人员创业园升级为“部省共建”，依托企业海外研发中心、离岸基地等载体，积极面向全球引才。组织12人申报国家海外高层次人才引进计划，1人成功入选；引进2名海外高层次人才分获市创业大赛一等奖、二等奖。
提升人才载体能级，激发人才队伍发展活力
着眼人才成长和发挥作用，加快建设能够支撑和引领产业创新发展的高能级人才平台。争取国家燃料电池技术创新中心落户潍柴，全国唯一；建成潍柴新科技研发中心，集聚各类研发技术人员近5000人、博士300余人，实施“立军令状”关键核心技术攻关项目46项，助力潍柴动力柴油机本体热效率达到51.09%，首次上榜世界500强。天瑞重工搭建海内外院士领衔研发团队，建设磁悬浮产业技术研究院，牵头组建全国磁悬浮动力技术标委会，获省山东技术发明一等奖，技术创新成果入选“山东十大科技成果”。泰山学者专家领衔的星泰克公司获批筹建山东省光刻胶重点实验室。蓝色智谷获批省级专家服务基地，成功孵化潍坊首家省独角兽企业。7家企业入选引才育才成效突出科技创新平台，数量全市最多。
优化人才服务链条，擦亮“创业无忧”服务品牌
深化服务企业“133”工作机制，坚持“专员+专班+专干”工作模式，建立部门、园区、企业联动机制，协调解决人才项目落地、子女入学、配偶就业、人才安居等事项62个。优化人才政策兑现流程，设立人才服务窗口，提供“一站式”全流程服务。开展热点人才政策“直播带策”解读4期，举办“政策找人”、人才政策进园区活动21次，组织高层次人才疗休养系列活动，人才发展生态更加优化。
(责任编辑：王丹萍)
